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考核組詳細采取聽公司領(lǐng)導述職述廉廉報告、查閱黨風廉政建設(shè)檔案資料和對黨風廉政建設(shè)、領(lǐng)導班子年度考核和干部選拔任用工作等民主測評的方式，對咸豐縣煙葉分公司黨風廉政建設(shè)工作進行了全面考核。
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。同時，對科級干部的德、能、勤、績、廉各項指標進行量化，考核評分由干部群眾民主測評、年度工作業(yè)績考核和考核組評價三部分組成。
充分運用考核結(jié)果。規(guī)定領(lǐng)導干部擬提拔任用
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和特點，重點細化對督促監(jiān)督、紀律監(jiān)督、工程項目建設(shè)、物資采購、干部選拔任用等權(quán)利行使進行規(guī)范，明確廉政風險防控要求。
三是明確防控責任。廉政風險防控實行分級負責
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”、學習專欄、部門學習等多種形式，對新形勢下黨的基層組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、班子建設(shè)、人才工作、干部選拔任用培養(yǎng)、干部監(jiān)督等組織工作的主要特征、基本規(guī)律、政策原則、方式方法和運行機制進行深入
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企業(yè)經(jīng)濟效益，廣西壯族自治區(qū)梧州市煙草專賣局（公司）召開第七屆職工代表大會第三次全體會議。
職代會聽取討論、審議表決和通過了《科級管理崗位續(xù)聘任用
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工作實際，嚴格按照新的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的相關(guān)要求，加大集團干部輪崗交流力度、加強生產(chǎn)廠領(lǐng)導班子建設(shè)做出的決定，共對17名領(lǐng)導干部進行了職務(wù)調(diào)整
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，并將法律知識培訓及考試情況作為提拔任用的重要依據(jù)之一。
二是組織好針對行業(yè)外部的普法宣傳。開展面向零售戶、消費者等群體的宣講活動，大力普及煙草專賣執(zhí)法相關(guān)的法律法規(guī)
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、黨風廉政建設(shè)、各項紀律執(zhí)行、人事選拔任用等方面情況進行了真實了解和全面掌握。
此次巡視是積極貫徹落實中央巡視工作方針的重要舉措，對于全面落實從嚴治黨、依規(guī)治黨要求，深入推進
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;注重發(fā)現(xiàn)被巡視單位在黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)、執(zhí)行黨的紀律、干部選拔任用等方面存在的突出問題。
巡視組將主要采取聽取匯報、個別談話、問卷調(diào)查、民主測評、列席被巡視單位有關(guān)會議、走訪基層、深入被巡視
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導向。建立并完善干部考核辦法，將干部的作風狀況納入日常考核、任用考察、年度考核中，作為干部職務(wù)調(diào)整、表彰激勵、監(jiān)督管理的重要依據(jù)。
