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誠實做人。要求青年員工要學(xué)會“做事先做人”，要把“誠實”作為做人的基本原則，爭當(dāng)守紀(jì)律、懂規(guī)矩的模范。
二是踏實干事。要求青年員工工作要實干，要有勇于負(fù)責(zé)
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，切實做到清清白白做人、干干凈凈做事。
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煙草最大和最賺錢的海外市場俄羅斯，煙草卷煙銷售很可能在2014年縮水約10%。
“借助普魯姆和E-Lites，我們擁有開始做事情的專門知識和技術(shù)，
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，把握好人生的每個路口，走好人生的每一步路。清清白白做人、堂堂正正做事，樹立牢固的思想道德防線，為云南中煙的改革發(fā)展作出自己的努力和貢獻(xiàn)。
工廠副科
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，感受到腐敗給國家及個人帶來的惡劣影響，從而在今后的工作和生活中時刻保持警醒，不斷樹立清白做人、清廉做事的意識，增強(qiáng)拒腐防變能力。
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，積極教育和引導(dǎo)員工踐行“規(guī)范是生命線”的行為理念，積極培育“按規(guī)范辦事”的行為習(xí)慣，將規(guī)范做事進(jìn)行到底，才能實現(xiàn)企業(yè)美好愿景。
二是制度籬笆
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新員工進(jìn)行座談，重點講解了“責(zé)任與能力”“做人與做事”“理想與現(xiàn)實”之間的關(guān)系。同時邀請集團(tuán)勞模、優(yōu)秀青年代表與新員工分享個人成長經(jīng)歷及感悟。
二是參觀企業(yè)文化長廊。烏蘭煙廠團(tuán)委組織
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，對不熟悉操作現(xiàn)代終端系統(tǒng)的客戶手把手進(jìn)行教會每日及每周應(yīng)做事項，并以備忘紙條形式發(fā)放給客戶以做提醒。
二、通過零售終端管理系統(tǒng)，監(jiān)督終端系統(tǒng)客戶使用情況。按“日
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“三精”目標(biāo)要求，夯實內(nèi)部管理，引導(dǎo)員工用心學(xué)習(xí)、做事。
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，提供組織保障。由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，以“潛心做事，低調(diào)做人”為準(zhǔn)繩，做到隊伍思想過硬、作風(fēng)扎實、執(zhí)法公平為準(zhǔn)則，進(jìn)行查擺問題及整頓提升
