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、具體到人，在政務(wù)服務(wù)、新聞宣傳、公文管理、信訪輿情、后勤保障等方面切實提高工作效率，爭當(dāng)起機關(guān)工作的“排頭兵”。
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企業(yè)將人才庫分為綜合型和專業(yè)型兩大類，其中綜合型以青年人才庫為主體，專業(yè)型下設(shè)企業(yè)生產(chǎn)管理中緊缺的財務(wù)審計、公文寫作、工藝質(zhì)檢、煙葉養(yǎng)護類等。對于入庫人員
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，切實提升限時辦結(jié)的服務(wù)效率。
四是塑造辦公文明風(fēng)尚。倡導(dǎo)和諧人文環(huán)境，積極抓好辦公場所環(huán)境建設(shè)、辦公作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和文明禮儀建設(shè)，著力營造干凈整潔、謙虛
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，互幫互助，共同成長。
二是學(xué)有練習(xí)。重點在公文寫作、營銷知識、市場維護、客戶溝通、卷煙陳列等方面，針對學(xué)習(xí)內(nèi)容的不同情況，在學(xué)習(xí)中有練習(xí)
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防護軟件，禁止無線功能模塊和外圍設(shè)備接入，提升邊界安全防護措施；嚴格公文流轉(zhuǎn)程序和信息發(fā)布審批，加強對涉密設(shè)備、文件以及信息管理，扎
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決定執(zhí)行自查清理范圍為2013年1月1日以來已印發(fā)處分決定執(zhí)行情況。
二是嚴清查，防遺漏。市、縣兩級監(jiān)察、辦公、人事、財務(wù)部門緊密配合，通過查閱歷年信訪檔案、公文系統(tǒng)
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》、《企業(yè)公文寫作實務(wù)》等。其間，圍繞“網(wǎng)絡(luò)使人更親近還是更疏遠”“企業(yè)管理專業(yè)型和通用性人才誰更重要”等熱點話題組織了6場高質(zhì)量辯論賽，辯手們激烈交鋒，
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，通過在新商盟和門戶網(wǎng)站下發(fā)通知以及客戶經(jīng)理上門講解等方式，宣傳密碼規(guī)范設(shè)置要求，引導(dǎo)用戶進行自查整改。同時，將專賣管理系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)以及公文流轉(zhuǎn)
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、安全生產(chǎn)、公文寫作等測試內(nèi)容。
為嚴肅考試紀律，開州區(qū)局（分公司）紀檢組全程參與測試監(jiān)督；經(jīng)監(jiān)督，無違反考場紀律的行為發(fā)生
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發(fā)展?fàn)I造更好的職業(yè)鑒定工作氛圍。
培訓(xùn)班通過專家講授與研討交流相結(jié)合的形式，使學(xué)員熟悉了公文寫作、新聞報道、新聞攝影等知識，進一步加強了信息員隊伍建設(shè)，
