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渠道，及時汲取員工建議；三是打造“廉潔型”領(lǐng)導班子，通過年初層層簽訂責任書、建立完善廉政檔案、實行勤政廉政承諾、發(fā)放“風清氣正”廉政手冊、搭建“書記有約”平臺
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工作，對一把手的政治思想、領(lǐng)導能力、勤政廉政等情況最為熟悉和了解，從實施監(jiān)督的角度而言，他們對一把手的監(jiān)督最有發(fā)言權(quán)。但近些年來，不少部門和單位
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;公司）堅持把建設(shè)一個政治堅定、團結(jié)進取、作風扎實、勤政廉政、具有向心力和感召力的領(lǐng)導班子作為創(chuàng)建工作的首要目標，著力于領(lǐng)導班子整體作用的發(fā)揮和班子成員執(zhí)政能力的提高
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自律意識。要不斷加強對從事內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的同志的勤政廉政教育，促使他們在實際工作中堅持原則，秉公辦事。在對自查、復查發(fā)現(xiàn)的問題，做到不捂不蓋
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辦事公開和民主管理制度，實行陽光操作；落實明示與承諾制度，勤政廉政作表率。三是大力強調(diào)領(lǐng)導班子“五個堅持”。堅持以科學發(fā)展觀為指導；堅持以四好班
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廉潔從政教育和領(lǐng)導干部廉潔自律。加強廉政文化建設(shè)，把加強經(jīng)常性教育與集中教育活動結(jié)合起來，通過黨紀條規(guī)、勤政廉政先進事跡、以案說法警示等多種形式，教育黨員
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。領(lǐng)導干部家屬作為“廉內(nèi)助”，能經(jīng)常敲敲警鐘，對促進領(lǐng)導干部勤政廉政也是非常必要和行之有
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拒腐防變的思想防線。要深入學習鄭培民等勤政廉政先進典型事跡，有效開展明示承諾和“學先進、趕先進、爭先進”勞動服務(wù)競賽活動，本著“替客戶著想、對客戶負責”的原則，
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認真開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，組織80人的專賣隊伍和安監(jiān)隊伍的軍事化學習培訓、卷煙營銷隊伍開展杜鵑情崗位練兵系列培訓學習活動、煙葉隊伍基層煙站創(chuàng)優(yōu)技能崗位練兵活動。市局
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的實踐中，及時總結(jié)提煉勤政廉政文先進典型及身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，發(fā)揮先進典型和榜樣的示范作用，倡導尊廉崇廉的社會風尚，營造出了良好的廉政文化
