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開展2014年下半年員工績效面談工作。主要做法是：
面談工作由各部門負(fù)責(zé)人組織本部門人員依次進(jìn)行。首先由員工個(gè)人對自己2014年度的工作素質(zhì)、理論知識、工作能力、工作方法及績效認(rèn)可
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契機(jī)，在全局范圍開展“授課平臺”模式，讓員工從授課中提升實(shí)際的工作能力。
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;新聞圖片的拍攝及注意事項(xiàng)；行文規(guī)范；當(dāng)前新聞的注意要點(diǎn)等寫作通訊知識。
通過培訓(xùn)，提高了通訊工作能力，提高了通訊稿件質(zhì)量，把
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;崗位包含了稽查副大隊(duì)長、中隊(duì)長和稽查員。
為進(jìn)一步激發(fā)專賣隊(duì)伍活力，強(qiáng)化比學(xué)趕超的工作氛圍，激勵(lì)專賣人員不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，規(guī)避固化監(jiān)管區(qū)域可能
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營銷隊(duì)伍工作能力和水平的有效提升。
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熟悉掌握內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作目標(biāo)原則、工作職責(zé)、操作流程及工作要求，提高內(nèi)管人員業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓(xùn)期間還邀請了軟件工程師對專賣內(nèi)管信息系統(tǒng)的操作使用進(jìn)行了講解，對參
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，立足本職崗位，努力把學(xué)習(xí)朱維岡同志先進(jìn)事跡的過程轉(zhuǎn)化成提升工作能力，提高服務(wù)質(zhì)量的強(qiáng)大動力。會議最后，局長冉濤提出三點(diǎn)要求：一要
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工作，防治作風(fēng)庸俗、業(yè)務(wù)不精等問題，提高工作能力。
二是增強(qiáng)服務(wù)意識，把作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)零售客戶緊密結(jié)合，著力打造精品服務(wù)，防治作風(fēng)
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煙草在線吉安消息 日前，江西省吉安縣局組織綜治分管領(lǐng)導(dǎo)和綜治干部開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)、綜治隊(duì)伍建設(shè)，提高群防群治隊(duì)伍的工作能力和調(diào)解能力
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開展以來的收獲和體會，并就如何改進(jìn)工作作風(fēng)、在各項(xiàng)工作實(shí)踐中如何進(jìn)一步落實(shí)實(shí)踐活動要求、如何提高群眾工作能力等方面問題進(jìn)行自我剖析和積極探討。大家表示，在下一階段工作中
