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思想道德和依法行政學習，組織參加行業(yè)各類職業(yè)技能鑒定考試和技能比武活動，全面提升執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)。
二是規(guī)范執(zhí)法程序。梳理完善執(zhí)法程序及管理體制，做到管理目標
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;她獲得第一名，在全州行業(yè)QC小組活動中，她參與并主筆的兩個QC課題并列獲得全州行業(yè)最高獎，并成為州局在全省行業(yè)QC課題活動評優(yōu)奪獎的重頭戲。李桃同志不論在技能
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內(nèi)訓師開展教育培訓、技能比武等活動，提高內(nèi)部培訓師培訓授課業(yè)務水平，推進隊伍建設(shè)再上新水平?！?
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的年度員工教育培訓計劃，加大對全體員工的教育培訓力度，營造學習氛圍，促進員工技能鑒定等級再提升；一方面大力開展崗位練兵，技能比武
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;學習借鑒先進單位經(jīng)驗，圍繞班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、卷煙營銷、專賣管理、綜合管理等指標，制定中長期規(guī)劃。
措施上“求實”，搭建平臺。開展“崗位能手”、“技能比武
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”，比業(yè)績。開展“崗位能手”、“技能比武”、“巾幗崗位標兵”評選等活動，用身邊事教育身邊人，讓員工學有榜樣，做有目標。積極開展“234”主題教育
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強化教育培訓，提升整體素質(zhì)。結(jié)合全年專賣管理工作實際，采取輪流交叉培訓、以案說法、技能比武競賽、在崗自學等有效形式，建立了一套完整的學習制度，
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目的、步驟和具體要求，并按進度落實建設(shè)工作。
發(fā)揮科室分級管理作用。以科室為單位，通過部門培訓、崗位練兵、技能比武等方式，突出抓好服務意識、服務理念、服務
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;積極開展最佳黨日、員工讀書、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武、先進評比、志愿者服務等多層次、多形式、多方位的活動，使全體員工在潛移默化中提高素質(zhì)，跟上時代發(fā)展要求
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的各類問題和隱患。二是深入貫徹落實《煙草行業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》，扎實開展安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建達標活動，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。三是通過安全知識競賽、崗位技能比武等形式
