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煙草在線河南消息 2月18日，河南中煙洛陽卷煙廠召開一屆四次職工暨會員代表大會，強調(diào)要深入貫徹落實公司工作會精神，進一步提升技能，強化
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將技能競賽與員工技能鑒定、工作標準規(guī)范、科技創(chuàng)新實踐相融合，進一步提升技能競賽成效。?結(jié)合企業(yè)實際，對競賽內(nèi)容進行改造、提煉、轉(zhuǎn)化，不斷提升技能鑒定工作
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五是推進精誠專賣團隊建設(shè)，提高專賣管理員綜合素質(zhì)，提升技能鑒定合格率。
六是推進精細證件管理，提高持證經(jīng)營戶入網(wǎng)率和持（亮）證
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、內(nèi)部監(jiān)管和真假煙鑒別等核心業(yè)務(wù)打造“案件查辦實錄”“真假煙鑒別我有招”等熱門課程，有效提升技能培訓精準性和實效性。創(chuàng)新培訓形式，推動“教、趣”有機結(jié)合。他們綜合采用“請進來
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煙機企業(yè)文化的踐行者。要深刻領(lǐng)會公司“崇德感恩、創(chuàng)新自強、規(guī)范高效、公正和諧”等企業(yè)文化核心理念的重要內(nèi)涵，并充分應(yīng)用在工作實踐中。五是學習技術(shù)、提升技能，爭做許昌煙機優(yōu)秀
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、新方法運用到工作中，并主動分享給身邊的同事們，幫助他們一起提升技能。在趙麗的帶動下，公司財務(wù)部門的整體效率和專業(yè)水平都得到了顯著提升。年輕員工感慨：
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為提升技能人才的實際操作能力和綜合素養(yǎng)，杜絕形式主義的訓練和僵化的教學模式，近年來，浙江中煙寧波卷煙廠按照“以戰(zhàn)領(lǐng)訓、以訓促戰(zhàn)”的理念，著眼
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等報考人員組織理論知識周測試，確保每周知識掌握到位、重點突出；根據(jù)考評排名實施獎罰，讓員工在“學用互長、比學趕超”中穩(wěn)步提升技能?！耙恢芤淮鹨伞?#xff0c;在
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;多工種、多崗位的“師徒結(jié)對、工匠帶兵”，讓車間名師“擔綱領(lǐng)銜”，讓學員徒弟“唱好主角”，最大限度激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情和成長動力，為青年員工提升技能
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有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制；以更高標準落實技能強企戰(zhàn)略，興起鉆研技術(shù)、提升技能的熱潮，以賽促學、以賽提質(zhì)，加快技能人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型升級
