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，一定是一種不錯的選擇。陳衛(wèi)東提醒大家應(yīng)該注意“在文案中添加文化元素，既可以是對文化元素的再解讀，也可以講述商品背后的文化故事。但在撰寫文化類文案時，切不可
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“快樂工作、幸福生活”故事。近年來，澄城卷煙廠注重從唱響主旋律、弘揚正能量方面入手，營造企業(yè)“快樂工作、幸福生活”的濃厚文化氛圍。先后開展了“澄煙文化故事”作品征集活動、“我
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1575'是一包有文化的煙，要好好對消費者講故事?！标愋弈暾J為“土樓”品牌的文化和故事能深人推進其銷售，“讓消費者在點燃它的時候，能同時感受到煙草的悠久歷史
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，不應(yīng)是廣告與宣傳，也不是企業(yè)文化與品牌文化故事的介紹。對話可以是品牌情況的介紹，可以是企業(yè)情況的介紹，企業(yè)應(yīng)當(dāng)傾聽消費者的聲音，傾聽
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;并結(jié)合工作現(xiàn)狀定期開展“大家一起來找茬”，對崗位工作與行為規(guī)范標準進行大對比、大討論，學(xué)習(xí)身邊人，學(xué)習(xí)身邊事，并把其編寫到《上饒煙草企業(yè)文化
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不可復(fù)制的核心文化產(chǎn)品。有品味才有品位，通過零售終端對煙草產(chǎn)品（服務(wù)）文化故事、文化歷史、文化內(nèi)涵的主題式、情境化塑造，成立零售終端培訓(xùn)網(wǎng)
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樓面，張貼了以警言、警句和廉政格言等內(nèi)容的宣傳版面，在公司院區(qū)制作了以《道德經(jīng)》、廉政理念、警示案例、廉政文化故事為主要內(nèi)容的廉政文化櫥窗，形成了與公司環(huán)境
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和形象，把中國煙草企業(yè)的文化故事打造得更加精彩。
第四，深化員工對行業(yè)核心價值觀的理解和認識。社會主義核心價值觀的“和諧”二字意義豐富，“和”是中國傳統(tǒng)
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征文活動。以“講搏?為故事、寫身邊感動、潤你我心田”為主題，面向員工和零售客戶開展征文活動。并選取優(yōu)秀稿件，編印了銀川煙草企業(yè)文化故事集。
二是開展以“潤夏”-“讀書潤
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，挖掘典型；文化案例我來講；文化故事我傳播”等方式，每半年開展一次“五好員工”（即：正直正派好、團結(jié)協(xié)作好、敢于擔(dān)當(dāng)
