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更大的潛能。
不同來源的統(tǒng)計(jì)結(jié)果均顯示，中國女性的吸煙率均遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界平均水平，不可否認(rèn)這是傳統(tǒng)文化教育形成的社會(huì)觀念抑制的結(jié)果。但這一現(xiàn)象背后中國女性社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)
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專題講座、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等方式強(qiáng)化廉政文化教育，不斷強(qiáng)化干部職工廉政、規(guī)范意識提升，努力做好廉政防控源頭治理，營造行業(yè)風(fēng)清氣正氛圍。
三是動(dòng)真碰硬抓問題整治
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，便是企業(yè)無形的財(cái)富。營銷中心可以從這方面入手，邀請當(dāng)時(shí)沈煙、營口兩廠的營銷人員代表進(jìn)行“家園”文化教育，以此來提高營銷隊(duì)伍的責(zé)任意識，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
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作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，并與正在開展的“黨的群眾路線教育活動(dòng)”相伴而展開。他們將樸素真實(shí)的情感教育融入職工思想文化教育活動(dòng)之中。這次情感教育活動(dòng)本照著感情真摯、樸素務(wù)實(shí)、說理透徹
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。以基礎(chǔ)教育為面，以身體、道德、文化教育為點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)才能全面提升。為民者，當(dāng)以身作則，篤德修行，“不以惡小而為之，
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;在認(rèn)識上得到提高，達(dá)到國家局提出的“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)要求，其次要通過加強(qiáng)企業(yè)文化教育和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等途徑，形成良好的振奮向上
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體現(xiàn)，因此要做好職工的文化教育，提高思想素質(zhì)，定期對職工進(jìn)行綜合測評。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！弊鳛樯钤谛聲r(shí)代的煙草行業(yè)職工
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;關(guān)注安全是我們每一個(gè)人的義務(wù)和責(zé)任。公司建立健全企業(yè)安全文化管理體系，加強(qiáng)安全文化教育，組織安全知識學(xué)習(xí)，落實(shí)安全責(zé)任制，就是為了提高每一位員工
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干部職工喜聞樂見的廉政文化活動(dòng)，積極組織廉政知識競賽、廉政文化演講比賽等，引導(dǎo)干部職工積極參與，自覺接受廉政文化教育的洗禮，豐富精神文化生活
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和案例警示等營造廉政文化氛圍、建立廉政防控制度、提升廉政效能。
廉政文化氛圍營造起來
環(huán)境浸潤，弘揚(yáng)傳統(tǒng)養(yǎng)正氣。通過設(shè)立不同形式、風(fēng)格、內(nèi)容的廉政文化教育陣地，奉新
