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、法律法規(guī)、規(guī)章制度，加強(qiáng)執(zhí)法人員執(zhí)法理念教育，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，強(qiáng)化法律意識(shí)，練好執(zhí)法技能，進(jìn)一步提升執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。
二是抓評(píng)審提
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;紅云紅河集團(tuán)舉辦QC成果發(fā)布會(huì)，來自集團(tuán)六個(gè)生產(chǎn)廠的28個(gè)小組進(jìn)行了成果發(fā)布。
28個(gè)成果緊扣生產(chǎn)實(shí)踐中急需解決的問題來展開，運(yùn)用新的方法理念進(jìn)行創(chuàng)新，
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執(zhí)法理念，提升專賣執(zhí)法人員行政指導(dǎo)能力和水平，切實(shí)把行政指導(dǎo)充分融入行政執(zhí)法全過程，引導(dǎo)行政相對(duì)人主動(dòng)守法、自覺糾正違法行為，防范執(zhí)法矛盾糾紛
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零售業(yè)戶反饋抽查情況，并及時(shí)匯總抽查結(jié)果，予以通報(bào)。
五是加大宣傳和培訓(xùn)力度。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政執(zhí)法人員執(zhí)法理念，推動(dòng)“雙隨機(jī)一公開”工作落實(shí)到位。
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;狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，促使專賣人員堅(jiān)決杜絕庸懶散，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，踏實(shí)干好本職工作。
三是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。進(jìn)一步更新執(zhí)法理
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和煙農(nóng)身邊的典型案例，向煙農(nóng)宣講煙草專賣法及相關(guān)法律法規(guī)，讓煙農(nóng)懂政策、明法理、辨是非、富腦子。
結(jié)對(duì)子。組織煙技員開展與弱勢(shì)煙農(nóng)“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，采取促膝談心
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的執(zhí)法理念和作風(fēng)，通過強(qiáng)化全過程監(jiān)管的調(diào)查分析，規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)依法行政?！? 三是增強(qiáng)能力提升水平。充分促進(jìn)區(qū)局法律法規(guī)培訓(xùn)作用和員工自學(xué)的長(zhǎng)效機(jī)制
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的自我管理者》、《法理情關(guān)系》、《規(guī)范管理知識(shí)要點(diǎn)指引》等專題講座，長(zhǎng)沙卷煙廠、四平卷煙廠發(fā)布辦事公開、民主管理與業(yè)務(wù)工作深度融合的試點(diǎn)工作成果；各參培人員就規(guī)范管理工作中的經(jīng)驗(yàn)
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的優(yōu)異成績(jī)。
通過這次技能競(jìng)賽，全面考察龍州煙草專賣執(zhí)法人員的執(zhí)法技能和綜合素質(zhì)，并以賽促學(xué)，牢固樹立“法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為”的執(zhí)法理念，
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過快而使煙農(nóng)無法理解的講話方式，使煙農(nóng)感受到的是真心、真情服務(wù)。
三是指導(dǎo)用心些。倡導(dǎo)在進(jìn)行生產(chǎn)指導(dǎo)服務(wù)時(shí)多考慮煙農(nóng)的想法與需求，技術(shù)指導(dǎo)時(shí)更用心些，轉(zhuǎn)變
