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，充分發(fā)揮用人單位主體作用，積極向用人主體授權(quán)，有序推進行業(yè)企業(yè)自主評價；創(chuàng)新標準題庫建設(shè)，關(guān)鍵是適應(yīng)國家改革要求和行業(yè)發(fā)展需求，
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工作隊反饋信息收集恩施和利川兩地企業(yè)的用人需求，提升送企業(yè)崗位下鄉(xiāng)，促農(nóng)民當?shù)鼐蜆I(yè)質(zhì)量。崗位提供有效對接。在活動現(xiàn)場，多家單位提供家政服務(wù)、水電安裝、建筑施工
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工作隊收集反饋的待業(yè)人員信息，調(diào)研恩施州恩施市和利川市兩地企業(yè)的招工用人需求，精心策劃，舉辦送企業(yè)崗位下鄉(xiāng)招聘會，幫助村民當?shù)鼐蜆I(yè)。在活動現(xiàn)場
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清晰，責任明確。加強日常管理，把好使用關(guān)。完善移交制度，做好固定資產(chǎn)移交、入賬各個環(huán)節(jié)的銜接。明確固定資產(chǎn)使用人的使用、保管責任，確保資產(chǎn)管理各項
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公正選人育人用人理念，防范“近親繁殖”問題滋生；強化檔案管理，筑牢監(jiān)督基礎(chǔ)，明確干部監(jiān)督信息檔案建立思路，加強監(jiān)督信息痕跡化管理
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;堅決與黨中央保持一致；要進一步加強意識形態(tài)工作，堅定正確政治方向；要營造良好的政治生態(tài)，重點抓好選人用人，堅持黨管人才原則
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機制。把執(zhí)行八項規(guī)定精神和踐行“三嚴三實”情況作為考察選拔干部的重要原則，健全鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的干部選拔任用機制，彰顯以德為先、科學(xué)發(fā)展、群眾公認的用人導(dǎo)向，努力
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;將每月工資基數(shù)與任務(wù)完成時間進度比例進行掛鉤。人事部門要建立一套能上能下的用人選人制度，堅持“以德為先、注重實績、德才兼?zhèn)洹钡?em class="term">用人導(dǎo)向，切實把忠誠干凈擔當實干的好干部選出
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;黨組書記、局長、經(jīng)理孫軍代表黨組做了2015年領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)及選人用人工作匯報。一是總結(jié)深入學(xué)習(xí)“三嚴三實”專題教育的情況；二是省局巡視組反饋問題的整改落實情況，確保做到
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，掌握銷量變化，周密部署，為旺銷期分揀配送工作有序進行做好充分準備。
一是盡早聘用人員。同所有聘用人員簽訂了《臨時用工勞動協(xié)議》，明確協(xié)議期限、工作
