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“管理提升到班組、文化落地到員工”，對(duì)于促進(jìn)基層管理能力提升，進(jìn)而推進(jìn)煙草企業(yè)從優(yōu)秀到卓越跨越，顯得尤為重要?！? 在實(shí)踐探索中筆者發(fā)現(xiàn)，做好六項(xiàng)
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為進(jìn)一步提升營(yíng)銷(xiāo)人員服務(wù)客戶的能力，近日，江西宜黃煙草“三加強(qiáng)”賦能營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍數(shù)字化轉(zhuǎn)型。一是強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，賦能專業(yè)能力提升。通過(guò)“理論學(xué)習(xí)+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐
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近期，浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司寧波卷煙廠制絲車(chē)間開(kāi)展了新員工能力提升立體式教學(xué)。教學(xué)結(jié)合新員工現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)需求，分為看、聽(tīng)、學(xué)、練四大塊，引入車(chē)間SOC崗前
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通過(guò)“老帶新、強(qiáng)幫弱”的方式促進(jìn)分級(jí)隊(duì)員能力提升，為盡早完成調(diào)撥、迅速投入今年的煙葉生產(chǎn)工作打好基礎(chǔ)。圖為分級(jí)隊(duì)員在進(jìn)行二次分級(jí)。
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通過(guò)“老帶新、強(qiáng)幫弱”的方式促進(jìn)分級(jí)隊(duì)員能力提升，為盡早完成調(diào)撥、迅速投入今年的煙葉生產(chǎn)工作打好基礎(chǔ)。圖為分級(jí)隊(duì)員在進(jìn)行二次分級(jí)。
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海南紅塔卷煙有限責(zé)任公司為加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng)，拓寬技能人才發(fā)展通道，積極為員工搭建素質(zhì)和能力提升平臺(tái)，通過(guò)師帶徒、行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)等多方面開(kāi)展員工技能培訓(xùn)
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零售客戶經(jīng)營(yíng)能力的提升是現(xiàn)代零售終端建設(shè)最堅(jiān)實(shí)的支撐之一，在零售客戶理解支持的前提下，以普通終端、一般現(xiàn)代終端等店鋪為重點(diǎn)類型，抓住重點(diǎn)關(guān)注客戶人群
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“昔日井岡，今為課堂。紅色故土，繼往開(kāi)來(lái)。”近日，江西中煙廣豐卷煙廠在中國(guó)煙草井岡山傳統(tǒng)教育基地舉辦黨務(wù)干事能力提升培訓(xùn)班。該廠各黨支部支委、黨務(wù)工作者49
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近年來(lái)，江西柴桑區(qū)煙草專賣(mài)局始終以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，從客戶經(jīng)營(yíng)能力提升、普法宣傳、守護(hù)未成年成長(zhǎng)三方面下功夫、抓服務(wù)，做群眾的貼心人、暖心
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！”全省系統(tǒng)兼職培訓(xùn)師張?jiān)葡荚谏綎|泰安煙草2023年內(nèi)訓(xùn)師授課能力提升脫產(chǎn)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式后說(shuō)。前期，泰安市煙草專賣(mài)局（公司）（簡(jiǎn)稱
