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;形成社會(huì)共同監(jiān)管的良好氛圍。
三是強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法。將嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法作為推進(jìn)基層服務(wù)型執(zhí)法建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，嚴(yán)格文明執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和案件查辦程序，強(qiáng)化行政執(zhí)法過(guò)程中的言行
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，組織引導(dǎo)廣大干部職工原原本本、原汁原味學(xué)習(xí)研讀黨的十九大報(bào)告和黨章，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握十九大精神的思想精髓和核心要義。堅(jiān)持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員言行，用創(chuàng)新論武裝頭腦
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;是否存在辦理“人情證”情況，檢查“三統(tǒng)一”系統(tǒng)證件辦理錄入情況。
三查服務(wù)態(tài)度是否標(biāo)準(zhǔn)。突擊檢查辦證人員證件辦理時(shí)接待服務(wù)態(tài)度，查看辦證人員言行舉止以及宣傳告知工作
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文明執(zhí)法用語(yǔ)，注重言行，為管理對(duì)象作表率，達(dá)到“潛移默化”的效果，保證“兩煙”規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提升管理對(duì)象滿(mǎn)意度。
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14個(gè)。
這些作品反映了團(tuán)隊(duì)和員工在生產(chǎn)制造、降本增效、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、精益管理等方面的所見(jiàn)所聞、所思所悟，使紅云紅河文化通過(guò)畫(huà)面和視頻，在企業(yè)管理、員工言行、工作細(xì)節(jié)中
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”，促進(jìn)卷煙營(yíng)銷(xiāo)穩(wěn)量增效。
一是“望”。學(xué)會(huì)“察言觀(guān)色”，善于從客戶(hù)的語(yǔ)氣甚至肢體語(yǔ)言的細(xì)微變化中捕捉信息、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；仔細(xì)觀(guān)察客戶(hù)的言行舉止，
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;進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，以反面典型為警戒，不斷增強(qiáng)自身廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)用黨的紀(jì)律規(guī)范言行
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規(guī)范。旨在通過(guò)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，自覺(jué)規(guī)范言行，努力在工作和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。許多黨員反映，在認(rèn)真抄寫(xiě)黨章黨規(guī)的過(guò)程中
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，規(guī)范黨員“講政治有信仰、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻(xiàn)有作為”的四講四有言行，簽訂《黨員承諾書(shū)》落實(shí)其承諾踐諾制度，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，
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;由專(zhuān)賣(mài)辦組織不定時(shí)對(duì)專(zhuān)賣(mài)管理所隊(duì)的工作紀(jì)律、規(guī)范辦案、人員著裝、言行舉止等具體行為進(jìn)行抽查，對(duì)紀(jì)律不明，作風(fēng)不嚴(yán)，堅(jiān)決納入當(dāng)月工作績(jī)效考核。
三是比學(xué)習(xí)
