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、高等院校開展長期技術(shù)協(xié)作,采取多種方式發(fā)掘能夠利用的科技成果,同時與2700多名專家開展與煙草相關(guān)的醫(yī)學(xué)、病理學(xué)、種植學(xué)等課題研究,借助更多“智囊”的力量
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,領(lǐng)導(dǎo)班子4名成員全部都到省黨校及其他高等院校進行過進修學(xué)習(xí),并輪流參加省局(公司)組織的干部培訓(xùn)班,大家的理論水平和實踐能力都有了很大
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大的紅花大金元溫度濕度難掌握,不易烘烤,容易出現(xiàn)掛灰青煙。
向科技要破解紅大種植難題的利器,大理州煙草公司更加注重通過廣泛與高等院校、科研機構(gòu)、企業(yè)團體
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”、“錄取公示關(guān)”三大關(guān)口,先后面向社會高等院校招聘本科及以上學(xué)歷的高素質(zhì)人才5名、其中包括2名碩士研究生,對內(nèi)從客戶經(jīng)理隊伍中選拔市場經(jīng)驗足、策劃能力強的優(yōu)秀人才2名
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(公司)人才強企戰(zhàn)略的重大舉措,是高等院校、企業(yè)、地方院校合作,開門辦學(xué),打造煙草產(chǎn)業(yè)新型人才的具體行動。
他說,
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、營利性企業(yè)、非營利性組織、高等院校、社會團體等。“知識型員工”不同于“一般員工”的是因為他們擁有的生產(chǎn)資料的知識財富,也就是說“知識型員工”是知識財富的所有者。一般而言,