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鑒定業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武，不斷提高稽查人員的鑒定水平。并要求稽查人員將培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的新知識(shí)、新的鑒定方法切實(shí)運(yùn)用到工作中去，通過實(shí)踐來進(jìn)一步鞏固提高。
二是通過檢查
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思想道德和依法行政學(xué)習(xí)，組織參加行業(yè)各類職業(yè)技能鑒定考試和技能比武活動(dòng)，全面提升執(zhí)法隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
二是規(guī)范執(zhí)法程序。梳理完善執(zhí)法程序及管理體制，做到管理目標(biāo)
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;她獲得第一名，在全州行業(yè)QC小組活動(dòng)中，她參與并主筆的兩個(gè)QC課題并列獲得全州行業(yè)最高獎(jiǎng)，并成為州局在全省行業(yè)QC課題活動(dòng)評(píng)優(yōu)奪獎(jiǎng)的重頭戲。李桃同志不論在技能
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內(nèi)訓(xùn)師開展教育培訓(xùn)、技能比武等活動(dòng)，提高內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)授課業(yè)務(wù)水平，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)再上新水平?！?
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的年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，加大對(duì)全體員工的教育培訓(xùn)力度，營造學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工技能鑒定等級(jí)再提升；一方面大力開展崗位練兵，技能比武
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;學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)，圍繞班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、卷煙營銷、專賣管理、綜合管理等指標(biāo)，制定中長期規(guī)劃。
措施上“求實(shí)”，搭建平臺(tái)。開展“崗位能手”、“技能比武
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”，比業(yè)績。開展“崗位能手”、“技能比武”、“巾幗崗位標(biāo)兵”評(píng)選等活動(dòng)，用身邊事教育身邊人，讓員工學(xué)有榜樣，做有目標(biāo)。積極開展“234”主題教育
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強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。結(jié)合全年專賣管理工作實(shí)際，采取輪流交叉培訓(xùn)、以案說法、技能比武競賽、在崗自學(xué)等有效形式，建立了一套完整的學(xué)習(xí)制度，
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目的、步驟和具體要求，并按進(jìn)度落實(shí)建設(shè)工作。
發(fā)揮科室分級(jí)管理作用。以科室為單位，通過部門培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等方式，突出抓好服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念、服務(wù)
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;積極開展最佳黨日、員工讀書、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武、先進(jìn)評(píng)比、志愿者服務(wù)等多層次、多形式、多方位的活動(dòng)，使全體員工在潛移默化中提高素質(zhì)，跟上時(shí)代發(fā)展要求
