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技能鑒定教材基礎知識等，使理論水平更上一臺階。
二是結(jié)合技能比武，提升業(yè)務水平。組織參賽人員每兩天針對“雙能”競賽內(nèi)容進行考試，組織業(yè)務能力較強的選手講解
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以領導干部帶頭學法、用法為重點，通過對憲法和國家基本法律制度的學習、消化，不斷提高行政決策的科學化、民主化、程序化、法律化水平。
三是以專題講座、征文、知識競賽、技能比武
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煙草在線陸良消息 為扎實推進“云嶺職工人才工程”，廣泛組織職工開展崗位學習、崗位練兵、技術(shù)培訓、技能比武、技能競賽和技術(shù)交流等活動，全面提升職工隊伍技術(shù)技能水平
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生產(chǎn)、分級、檢驗人員能力與水平的一次測試，也是一次技能比武和比、學、趕、超的工作實踐，深受基層一線技術(shù)員工青睞與好評。
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鑒定業(yè)務培訓和技能比武，不斷提高稽查人員的鑒定水平。并要求稽查人員將培訓中學習到的新知識、新的鑒定方法切實運用到工作中去，通過實踐來進一步鞏固提高。
二是通過檢查
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思想道德和依法行政學習，組織參加行業(yè)各類職業(yè)技能鑒定考試和技能比武活動，全面提升執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)。
二是規(guī)范執(zhí)法程序。梳理完善執(zhí)法程序及管理體制，做到管理目標
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;她獲得第一名，在全州行業(yè)QC小組活動中，她參與并主筆的兩個QC課題并列獲得全州行業(yè)最高獎，并成為州局在全省行業(yè)QC課題活動評優(yōu)奪獎的重頭戲。李桃同志不論在技能
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內(nèi)訓師開展教育培訓、技能比武等活動，提高內(nèi)部培訓師培訓授課業(yè)務水平，推進隊伍建設再上新水平?！?
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的年度員工教育培訓計劃，加大對全體員工的教育培訓力度，營造學習氛圍，促進員工技能鑒定等級再提升；一方面大力開展崗位練兵，技能比武
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;學習借鑒先進單位經(jīng)驗，圍繞班子建設、隊伍建設、卷煙營銷、專賣管理、綜合管理等指標，制定中長期規(guī)劃。
措施上“求實”，搭建平臺。開展“崗位能手”、“技能比武
