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商業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中，給予利益的誘惑、人情的干擾、業(yè)務(wù)水平的限制、認(rèn)識上的偏差等因素，煙草商業(yè)企業(yè)工作人員在日常工作過程中難免會出現(xiàn)一些疏漏?；诖?#xff0c;在煙草行業(yè)
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堅(jiān)持原則，多年來從未辦理過一起人情案、關(guān)系案。有人說他傻，因?yàn)樗徊粓D名、二不圖利，身體也因?yàn)楣ぷ鞯膭诶鄄〉沽?#xff0c;這樣的辛勤付出究竟圖了個(gè)啥
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，他們的話非常樸實(shí)：“煙站的人不胡來，既不和煙販子‘做生意’，也不收‘人情煙’。等級上沒有什么眉高眼低，誰收都一樣。俺們不用插隊(duì)伍、找
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;逐步引導(dǎo)完善專業(yè)化分級隊(duì)；三是加強(qiáng)預(yù)檢和收購的互動性，逐步完善預(yù)檢制度；四是加強(qiáng)收購紀(jì)律，嚴(yán)格杜絕人情煙擾亂收購大局。
五、制定完善的邊關(guān)
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，漸漸地?zé)煵莨疽苍谑袌錾显O(shè)了批發(fā)部作為對外的窗口，然而初次與煙草打交道卻是充滿了無奈和失望，記得那次舅舅拿了幾條人情煙要筆者幫忙處理掉剛好被幾名煙草執(zhí)法人員看到
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的嚴(yán)肅性，要求我們一視同仁，公平公正。因此我們就要做到不卑不亢，依法依規(guī)處理問題。不辦人情案，不打擦邊球，法律底線不能超越
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合理
處罰是否合理主要在自由裁量權(quán)的應(yīng)用上。合理的處罰既教育了本人警示他人又樹立了法律的尊嚴(yán)。在自由裁量權(quán)的應(yīng)用上要避免因人情關(guān)系導(dǎo)致處罰不公的情況發(fā)生。日常工作中往往因?yàn)閷捤傻淖杂刹昧繖?quán)導(dǎo)致了廉政
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，親眼看到了雪茄的整個(gè)制作過程，品嘗了不同風(fēng)格的雪茄，更重要的是“感受了當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情”。而Bruce今年也打算去古巴一趟，領(lǐng)略歷史最悠久的雪茄風(fēng)情
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，漸漸地?zé)煵莨疽苍谑袌錾显O(shè)了批發(fā)部作為對外的窗口，然而初次與煙草打交道卻是充滿了無奈和失望，記得那次舅舅拿了幾條人情煙要筆者幫忙處理掉剛好被幾名煙草執(zhí)法人員看到
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價(jià)值觀，堅(jiān)持奉獻(xiàn)社會、服務(wù)社會的理念，為和諧社會建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。但在專賣執(zhí)法過程中，一些不和諧的音符并沒有完全消失，“人情案”、“關(guān)系案”還有
