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”四個維度填寫培訓(xùn)需求，力爭培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。“我們的目標(biāo)是讓每個職工都享有學(xué)習(xí)充電和培訓(xùn)提高的機(jī)會，都能平等地提升自我”，人力資源部主任向建平說
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而“隨大流”跟著吸的人占了相當(dāng)大比重。
不要以為只有男生才吸煙，如今女大學(xué)生吸煙也已不是什么稀奇的事。而且，她們對自己吸煙的行為不再避而不談。因?yàn)椤澳信?em class="term">平等
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監(jiān)管，切實(shí)督導(dǎo)好客戶經(jīng)理工作，逐步提升運(yùn)行質(zhì)量，嚴(yán)防違規(guī)經(jīng)營行為，不斷提高服務(wù)客戶、市場把控及品牌培育能力，構(gòu)建“平等互利、長期
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對自己吸煙的行為不再避而不談。因?yàn)椤澳信?em class="term">平等，既然男生能吸煙，為什么女生就不能吸”？記者發(fā)現(xiàn)，有吸煙行為的女生大多打扮時(shí)髦，或有
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的心，能平等對待每個人。”這位煙草界的傳奇人物自稱為“謙卑的農(nóng)民”，他希望以這個身份為世人所牢記。
在古巴，隨處可見一個戴著牛仔草帽，手持
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的意見建議，營造平等交流、互通合作的良好氛圍，提高員工的歸屬感。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣、職工群眾喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動和主題教育活動，活躍職工生活
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合理流動，使人才能夠在公平、公開、公正的氛圍中成長，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好環(huán)境?！ ? 三是規(guī)范選人用人程序。堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加大
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，堅(jiān)持法律面前人人平等，保證有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。推進(jìn)依法行政，切實(shí)做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。深入開展法制宣傳教育，弘揚(yáng)社會主義法治精神
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文化就是指企業(yè)內(nèi)部最基本的班組單位中的文化，說白了也就是企業(yè)中的班組內(nèi)全體成員的知識、智力、意志、特性、習(xí)慣和科技水平等因素相互作用下的文明成果。班組是我們煙草企業(yè)內(nèi)部組織生產(chǎn)
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;并根據(jù)各銷區(qū)地理環(huán)境、人口構(gòu)成、消費(fèi)水平等繪制出了“特色商圈圖”；廣州市局（公司）每年還定期組織大規(guī)模的市場和消費(fèi)者調(diào)查，建立完善了涉及30個
