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，著力破解“銀發(fā)危機(jī)”，彰顯煙草溫情。今年以來，為響應(yīng)“疫時(shí)代”下的行政許可新要求，蕭山區(qū)局進(jìn)一步推廣“線上受理審核+線下郵寄送達(dá)”模式
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;著力破解“銀發(fā)危機(jī)”，彰顯煙草溫情。今年以來，為響應(yīng)“疫時(shí)代”下的行政許可新要求，蕭山區(qū)局進(jìn)一步推廣“線上受理審核+線下郵寄送達(dá)”模式，
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分中心負(fù)責(zé)人梁群立說道。由于操作、維修、安全的人力儲(chǔ)備的匱乏，物流隊(duì)伍存在能力水平與物流新要求不匹配的矛盾，如何承接未來，做好人崗需求匹配度？
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，就不可能有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。面對(duì)新形勢(shì)、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求，各種政治紀(jì)律和規(guī)章制度是我們每個(gè)人更應(yīng)自覺地嚴(yán)格遵守和執(zhí)行的。講紀(jì)律，就是要嚴(yán)于律己。自律是立身之本
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，以適應(yīng)浙煙發(fā)展新要求。2022年，輕微違法案件快速辦理模式在杭州快速推行，在一段時(shí)間的潛心學(xué)習(xí)后，王躍華所在部門“快辦”案件實(shí)現(xiàn)從0到1的突破。目前
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的“加快傳統(tǒng)媒體與新媒體融合發(fā)展”要求，積極適應(yīng)新形勢(shì)新要求，積極運(yùn)用新模式新形式，做好企業(yè)宣傳報(bào)道工作，增強(qiáng)發(fā)展自信，凝聚社會(huì)共識(shí)
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回歸到客戶經(jīng)理崗位，任職于商城縣第四煙草服務(wù)大廳。離開崗位數(shù)年，面對(duì)市場(chǎng)化取向改革新形勢(shì)、新要求，很多業(yè)務(wù)知識(shí)出現(xiàn)斷層，面對(duì)新的商圈環(huán)境、零售客戶
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創(chuàng)新是煙葉生產(chǎn)的第一驅(qū)動(dòng)力，人才是煙葉生產(chǎn)創(chuàng)新的第一資源。面對(duì)行業(yè)改革發(fā)展的新要求、新形勢(shì)，科技創(chuàng)新工作顯得尤為重要。煙葉穩(wěn)，則行業(yè)穩(wěn)。煙葉生產(chǎn)是行業(yè)
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，卷接包車間制造裝備持續(xù)加速更迭，面對(duì)新設(shè)備、新要求和新問題，今年一季度，車間成立專項(xiàng)保障小組，一方面結(jié)合過程工藝質(zhì)量管控要點(diǎn)和設(shè)備保障
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;公司）營(yíng)銷中心主任王必成介紹，“我們對(duì)調(diào)整人員進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，鼓勵(lì)他們主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新要求，不少人已成為零售客戶培訓(xùn)、云POS管理系統(tǒng)和微信訂貨
