為您找到相關(guān)結(jié)果 3596 篇
-
3392人。此外，這里還培養(yǎng)了農(nóng)村實(shí)用人才、函授生等1000余人。學(xué)院同時(shí)承擔(dān)著國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局高層次人才培養(yǎng)任務(wù)，為我國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展尤其是現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的深入推進(jìn)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀
-
人事紀(jì)律，切實(shí)做到公開(kāi)、民主，努力提高用人的公信力。要嚴(yán)格執(zhí)行“天價(jià)煙”和卷煙過(guò)度包裝專(zhuān)項(xiàng)治理有關(guān)規(guī)定，切實(shí)做到令行禁止、政令暢通。要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律
-
的問(wèn)題就不僅僅能用“吃空餉”就能解決的了。
老煙斗：不管怎么說(shuō)，規(guī)范、健康的用人制度是我們一直倡導(dǎo)的，做為一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，首先不能
-
，建立充滿生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工工作積極性和主動(dòng)性，不斷激發(fā)煙草營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的活力。
（二）著力在卷煙品牌培育上下
-
問(wèn)題。
嚴(yán)管厚愛(ài)、獎(jiǎng)罰分明地做
嚴(yán)管厚愛(ài)，主要體現(xiàn)在對(duì)待企業(yè)所有員工，應(yīng)高看一眼、嚴(yán)管一層、厚愛(ài)一分。獎(jiǎng)罰分明，一是明確
用人導(dǎo)向。堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?/div>
-
，嚴(yán)格規(guī)范選人用人行為；堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)方針，在堅(jiān)決禁止大手大腳、奢侈浪費(fèi)方面下更大功夫，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
-
專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。三是規(guī)范用人機(jī)制，該社的各支專(zhuān)業(yè)化服務(wù)隊(duì)成立后，隊(duì)員須先接受煙草部門(mén)的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及技能審核，經(jīng)審核合格具備從事專(zhuān)業(yè)化服務(wù)所需基本技能
-
找到工作，得知這一消息后，她主動(dòng)提出幫忙，每天關(guān)注報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)上的相關(guān)用人信息，及時(shí)收集、整理，每次上門(mén)，都總是帶上
-
，基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過(guò)用人單位和個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，
-
、公平競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)選人用人環(huán)境。
洛陽(yáng)卷煙廠全面公布競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、資格條件、程序方法等事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光操作”；筆試環(huán)節(jié)委托第三方測(cè)試，嚴(yán)格落實(shí)全程監(jiān)督
