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煙草在線專稿 引：年終歲末，各行各業(yè)的各種考核將接踵而至。做好考核工作，對于加強工作作風(fēng)建設(shè)、提高員工隊伍素質(zhì)、促進各項工作開展和推進行業(yè)跨越發(fā)展等都
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;堅持“兩手抓，兩手都要硬”方針，不搞形式，不走過場，把建設(shè)活動貫穿于煙草工作全過程。
2012年是師宗煙草實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要一年
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，上水平，強品牌，加快推進紅塔集團由規(guī)模效益型向結(jié)構(gòu)效益型轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)集團改革發(fā)展新跨越；三要統(tǒng)籌兼顧，扎實做好當(dāng)前的幾項工作
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、應(yīng)對挑戰(zhàn)，為持續(xù)推進科技創(chuàng)新上水平，為龍煙實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的貢獻。
龍煙在家的廠領(lǐng)導(dǎo)及科協(xié)會員代表200多人出席了會議。
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關(guān)部門和煙草系統(tǒng)緊緊圍繞“穩(wěn)增長、沖萬億、促跨越”的目標(biāo)，攻堅克難，奪取了煙葉生產(chǎn)的全面勝利，煙草商業(yè)系統(tǒng)的利稅預(yù)計可達285億元，比去年增加近
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，加大力度，多措并舉，確保2013年烤煙種植面積跨越式發(fā)展，以種植面積保煙葉發(fā)展速度，以煙葉產(chǎn)量促煙葉質(zhì)量提升。
截止10月8日
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創(chuàng)優(yōu)等工作結(jié)合，促進保山煙草實現(xiàn)發(fā)展新跨越。二是要高度融合，進一步提煉保山煙草企業(yè)精神。2010年以來，省局以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為引領(lǐng)，
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大，創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)新跨越?！??
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，反思與企業(yè)同甘苦、共患難，不懼艱難困苦，把大愛無私地奉獻給企業(yè)、奉獻給團隊，眾志成城為企業(yè)的大步跨越貢獻力量。
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人來說，不僅要向他們致敬，還要向他們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)他們敢于創(chuàng)新的勇氣，學(xué)習(xí)他們無畏無懼的魄力。
跨越三十
