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，其中聘用人員8名，平均年齡37.5歲，且全部達(dá)到了高中以上學(xué)歷，其中中級(jí)專賣管理員7人。三是規(guī)范選人用人程序。改變傳統(tǒng)的“伯樂相馬”為注重實(shí)效
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方略，努力改善貨源供應(yīng)質(zhì)量，有效滿足市場(chǎng)需求，實(shí)現(xiàn)高中低檔卷煙銷售的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
2、轉(zhuǎn)變職能。營(yíng)銷主體職能的充分發(fā)揮，是縣級(jí)營(yíng)銷部發(fā)揮管理職能
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粗放管理逐漸向精準(zhǔn)管理過渡，這對(duì)基層工作人員素質(zhì)又提升了新的高度。由于基層工作人員文化程度偏低，除煙站正式職工全部是高中文化程度外，其他人員都是初中及以下
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普遍較低，總體水平不高，文盲與半文盲比例占人口總數(shù)的50%以上，高中以上文化的人口占人口比例不足10%，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)青壯年外出務(wù)工人數(shù)較多
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。那一年，高中畢業(yè)的他正在縣文化館參加美術(shù)學(xué)習(xí)班，聞?dòng)崍?bào)考竟以高分被錄取，從此成了著名冀派內(nèi)畫創(chuàng)始人、內(nèi)畫藝術(shù)大師王習(xí)三的徒弟。師傅要求嚴(yán)，他學(xué)習(xí)
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，如何持續(xù)提高中式卷煙的技術(shù)水平，不斷降低產(chǎn)品的有害程度，已經(jīng)成為關(guān)乎中式卷煙長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)性、根本性、全局性問題。換一個(gè)角度來看，誰在降焦減害領(lǐng)域
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企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是提高中國(guó)煙草整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力必然選擇，是適應(yīng)國(guó)際國(guó)內(nèi)全球化大趨勢(shì)下激烈競(jìng)爭(zhēng)的必然要求。
“532、461”品牌發(fā)展對(duì)煙葉的需求預(yù)測(cè)探討
隨著
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煙草在線專稿 引：為全面實(shí)現(xiàn)“532”、“461”品牌發(fā)展目標(biāo)，全面建設(shè)現(xiàn)代煙草，全面提高中國(guó)煙草整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)新發(fā)展，
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，是提高中國(guó)煙草總體競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求，也是建設(shè)現(xiàn)代煙草物流的必然趨勢(shì)。
一、服務(wù)品牌內(nèi)涵與構(gòu)建的必要性
（一）服務(wù)品牌內(nèi)涵
品牌
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列品牌高、中、低檔銷售結(jié)構(gòu)組合調(diào)整優(yōu)化。在這個(gè)全新的時(shí)代里省產(chǎn)三大卷煙品牌規(guī)格的成長(zhǎng)狀況情況如何呢？
筆者結(jié)合近期浙江遂昌市場(chǎng)的銷售數(shù)據(jù)，對(duì)省產(chǎn)卷煙的高中低檔的三個(gè)支撐點(diǎn)
