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”的實際效果。這也是“四要”標(biāo)準(zhǔn)中“狀態(tài)要好”的根本要義之一。因此，作為各級各部門主要負(fù)責(zé)同志，必須要進一步在提升自身境界水平下功夫。要進一步認(rèn)識到，干部職工
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效率、充滿活力"的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，與深入推進思想解放緊密結(jié)合起來，結(jié)合崗位特點去找差距、找瓶頸、找突破；要自覺從"四要"做起，
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、高興不高興作為工作是否有成效的衡量標(biāo)準(zhǔn)，只要心里有職工群眾，我們的工作就會有方向。
四要圍繞干部隊伍作風(fēng)建設(shè)要求，塑造形象。干部隊伍作風(fēng)建設(shè)是一項長期而
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”系列和低焦油卷煙的培育工作，做好消費引導(dǎo)，推進品牌定向整合，提高全國性重點品牌的市場份額，提升卷煙銷售結(jié)構(gòu)。
四、要抓好卷煙營銷服務(wù)
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，物質(zhì)和精神獎勵，充分調(diào)動其積極因素。四要深化人事用工分配制度改革，進一步打破人事用工分配上的身份界線，創(chuàng)新對聘用人員人事用工分配上的新機制
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開展執(zhí)法人員教育培訓(xùn)工作，切實提高真假煙鑒別和案件查處等技能，建設(shè)一支專業(yè)化、常態(tài)化卷煙打假隊伍。
四、要明確監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，提高檢查的針對性和有效性
解決
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在田間地頭的煙技員，今天，他又作為德昌復(fù)烤廠青年職工的杰出代表站在這里：“我們將堅持“四要”工作作風(fēng)，立足本職工作，全力以赴
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指標(biāo)細(xì)化量化，使對標(biāo)工作與員工崗位工作有機結(jié)合，全面構(gòu)建“人人理解對標(biāo)、人人支持對標(biāo)、人人參與對標(biāo)”的“全員對標(biāo)”大格局和良好氛圍，進一步弘揚“四要”作風(fēng)
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，做到了人盡其才，才盡其用，為行業(yè)發(fā)展注入生機和活力；四要健全激勵機制，營造和諧氛圍。應(yīng)疏通營銷人員的發(fā)展通道，努力
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；三要潛心做事、低調(diào)做人，進一步加強低調(diào)務(wù)實的作風(fēng)建設(shè)；四要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強對黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)。
圖為紅塔集團
