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開展幾次公益活動，而是需要我們借助于日常的文明創(chuàng)建、服務(wù)品牌創(chuàng)建、綜合治理平安創(chuàng)建等各項創(chuàng)建的載體，一方面通過我們的工作成效來展現(xiàn)我們的管理文化，另一方面采取
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，全面提高對標(biāo)工作的質(zhì)量和成效。
（三）定量和定性相結(jié)合
定量對標(biāo)比較的是結(jié)果，定性對標(biāo)比較的是過程。
（四）
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。
一、一體化服務(wù)品牌建設(shè)與行業(yè)文化的關(guān)系
行業(yè)對服務(wù)品牌建設(shè)的定位是行業(yè)文化建設(shè)的延伸與拓展，從行業(yè)文化建設(shè)發(fā)展來看，服務(wù)品牌是在行業(yè)文化建設(shè)取得一定成效后，
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，課程開發(fā)創(chuàng)新，注重理論聯(lián)系實際，突出實際工作能力，真正錘煉了員工隊伍。
教學(xué)相長 成效彰顯
此次培訓(xùn)為期五天，課程安排突出“教
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，煙草行業(yè)發(fā)展取得令人矚目的成效，得益于行業(yè)改革，得益于“闖”的精神，諸如，行業(yè)改革以工商分開為突破口，通過打破地區(qū)封鎖
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。要進一步解決好高效益掩蓋下的管理水平不夠好、高收入掩蓋下的能力水平不夠高等一系列問題，只有從宣傳教育機制入手，以加強和改進思想政治工作的新舉措新成效，把全行
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的形象和部隊建設(shè)的成效。
（二）領(lǐng)導(dǎo)帶好頭。改作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是關(guān)鍵?？鬃佑小暗嘛L(fēng)”和“德草”的比喻，“草上之風(fēng)，必偃”。用
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建設(shè)成為一個概念，更多的是意識層面的服務(wù)品牌，而非實際操作層面的服務(wù)品牌，那么在實現(xiàn)從企業(yè)的文化力轉(zhuǎn)向企業(yè)生產(chǎn)力提升的過程中，成效就會大打折扣
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卓有成效的工作。
此外，掛職干部積極引導(dǎo)農(nóng)戶利用閑置期的烘烤工場發(fā)展食用菌等項目，利用閑置期的育苗工場種植花卉等，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。在掛職干部的幫助下
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難度較大，難以深入、難出成效；三心懷認真履職會揭丑，不履職早晚會出丑，里外不是人的心態(tài)?！? 二是消極情緒。一種思想是將規(guī)范與經(jīng)營對立
