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、勇猛的作風，使他成為了一名優(yōu)秀的專賣骨干。先后十余次被省、市、縣有關(guān)部門評為先進個人。2013年，劉煌迪被省公安廳、省煙草專賣局授予“2011-2012年度全省打擊制售假煙
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;贏得了眾人的尊重和信賴，并在1989年到1998年連續(xù)十年被單位評為年度先進個人。
如今，母親已離開她最熱愛的工作崗位，在幾十年的工作歷程中，她
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（業(yè)務(wù)、安全、廉政）”的有效落實，使廉政文化熏陶每個崗位、員工。
融入考核。將廉政教育納入年度考核指標體系，每季度利用二級考核機會，對
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品牌新品上柜率。還應(yīng)制定實施《區(qū)局（營銷部）年度激勵方案》，以“日通報，月對標，季評獎，年創(chuàng)優(yōu)”的方式重點激勵卷煙
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重點表彰了2012年度黃鶴樓品牌科技進步獎28項，其中：智慧獎3項，激情獎9項，活力獎16項。通過表彰，極大地激發(fā)了技術(shù)研發(fā)
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進入小康社會的目標，結(jié)合本村實際，制定村莊三年發(fā)展規(guī)劃、落實目標和年度幫扶計劃。理清發(fā)展思路，明確發(fā)展路子，確立發(fā)展目標。
記者在貴定縣新鋪鄉(xiāng)實地
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，相互配合，同心同德、步調(diào)一致地為實現(xiàn)團隊既定目標而奮斗。
二是重視培訓教育。各單位要制定合理的年度員工崗位培訓計劃，分層次、分崗位，有
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”走向“自律”，從“被動”走向“主動”的全過程。
上饒煙草加大對“三重一大”事項的監(jiān)督與管理。在企業(yè)重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用、勞動用工、年度工作目標考核
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，可以說是恰逢其時，大有積極意義。其中，最大亮點是實行月度問政與年度問政相結(jié)合。
小煙卷兒：行業(yè)各省級局正在開展群眾路線實踐教育活動，
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葉品牌的銷售結(jié)構(gòu)和品牌形象。
工商攜手擴市場，品牌培育結(jié)碩果。今年1至7月分，該市共銷售“黃金葉”系列2150箱，同比增加452箱，占年度總
