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局（分公司）《職工大講堂》擬每月舉辦一期，通過(guò)事前收集員工授課意向、事中營(yíng)造氛圍全員參與、事后確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效，每次由單位內(nèi)部三名員工分別從三個(gè)不同專題進(jìn)行
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，萬(wàn)事如意。對(duì)廣大零售客戶一年來(lái)的理解支持表示衷心感謝。真誠(chéng)希望在新的一年里攜手共進(jìn)、同舟共濟(jì)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)、互利共贏。
2014年，保山煙草致力于構(gòu)建“平等互利、長(zhǎng)期合作
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;通過(guò)廉政教育和廉潔自律學(xué)習(xí)來(lái)提高干部員工的廉潔自律意識(shí)，深刻剖析腐敗發(fā)生的思想根源，旨在做到用身邊事教育身邊人，時(shí)刻警醒自己，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)
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種煙是否提供了一個(gè)健康益處或赤字是另一回事。
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公車私用；
三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，接受群眾監(jiān)督。公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話，拓寬社會(huì)監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)群眾舉報(bào)。圍繞各崗位職責(zé)，逐人、逐崗、逐事
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;建立糾正預(yù)防措施的“一事一檔”，杜絕隱患，扎實(shí)推動(dòng)體系建設(shè)水平整體提升。
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，保證產(chǎn)品質(zhì)量；在人員培訓(xùn)方面，做好生產(chǎn)人力資源的協(xié)調(diào)配置，合理調(diào)配生產(chǎn)骨干，確保各崗位“以老帶新”，同時(shí)結(jié)合“一事
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，通過(guò)壓力層層傳遞，動(dòng)力層層激發(fā)，以“治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效、治推強(qiáng)責(zé)”為整改目標(biāo)，達(dá)到“事事有人辦，人人有事做
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參加培訓(xùn)會(huì)。同時(shí)，該公司還組織全縣煙葉種植大戶、科技戶，隨宣講團(tuán)現(xiàn)身說(shuō)教，通過(guò)身邊人、身邊事教育引導(dǎo)身邊人。
廣大煙農(nóng)積極響應(yīng)此次集中培訓(xùn)，
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;廉潔奉公是我們的服務(wù)承諾。”服務(wù)站以廉政培訓(xùn)、講述身邊人身邊事、述說(shuō)廉政小故事等形式落實(shí)廉潔文化進(jìn)基層活動(dòng)，提升全體員工的廉潔意識(shí)，樹(shù)立了昆山煙草良好的廉潔奉公形象。
