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，也容易出錯(cuò)誤，直接后果是主管用人不當(dāng)，業(yè)績不佳。
二是以培養(yǎng)人才為目的。
實(shí)踐出真知。只有通過實(shí)踐，才能讓人才快速成長。要實(shí)踐
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，有業(yè)績，沒有效果就有后果，這就是執(zhí)行力。如何推動(dòng)專賣隊(duì)伍建設(shè)上水平創(chuàng)一流，筆者認(rèn)為必須強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加大二級(jí)考核力度。完善考核制度
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的是，煙草危害后果一般在20到30年后顯現(xiàn)，很容易被短期內(nèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)所掩蓋。世界衛(wèi)生組織報(bào)告指出，20年后，社會(huì)為煙草危害付出的代價(jià)將是今天煙草稅收
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權(quán)力范圍和違背權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的責(zé)任與后果，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系、風(fēng)險(xiǎn)防控措施和問責(zé)配套制度，細(xì)化具體要求，以提高監(jiān)督制度的可操作性。對(duì)監(jiān)督的具體范圍、主要內(nèi)容、監(jiān)督
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店里投訴。站在顧客的角度考慮也就不難理解顧客為什么那么生氣，因?yàn)楫吘故浅缘臇|西，萬一吃下肚造成什么不好的反應(yīng)，后果不堪設(shè)想。我先端條凳子，幫顧客倒
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的健康的危害。
如果孩子很小就長期吸煙，本身就很容易引起支氣管炎和肺氣腫，同時(shí)還會(huì)導(dǎo)致肺組織增生，支氣管纖毛消失，細(xì)胞異常等不良后果
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，通過電腦模擬把事物的前因后果都考慮到建立系統(tǒng)的處理模式。企業(yè)和人類的其他活動(dòng)一樣，也是一種系統(tǒng)，也都受到細(xì)微且息息相關(guān)的行動(dòng)所牽連，彼此影響
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，嚴(yán)格管理，堵塞漏洞”，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)亂紀(jì)行為的苗頭，要堅(jiān)決制止，防止產(chǎn)生嚴(yán)重后果。
三要做到違法必究。任何人走進(jìn)了法律制度規(guī)定的禁區(qū)
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，造成惡性競(jìng)爭、低價(jià)傾銷不良后果，嚴(yán)重?fù)p害國家利益、消費(fèi)者利益和行業(yè)自身利益。
為此，一要強(qiáng)化規(guī)范觀念。牢固樹立“生命線”意識(shí)，始終把嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營貫穿于
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，地誤人一年”，后果可想而知。
所以說，要想把某項(xiàng)具體工作做到位，就得親自到現(xiàn)場(chǎng)去走一走，看一看，做一做，
