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的目標(biāo)是什么，責(zé)任如何劃分，責(zé)任如何追究等問題沒有清晰和解決?！? （三）有待進(jìn)一步完善查糾措施和追究責(zé)任。不少單位雖然制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)
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的和解費(fèi)用，以及較高的銷售、一般和管理費(fèi)用開支所抵消。在2013年前9個月，經(jīng)營公司的收益增加了16%，主要由于較高的價格。部分增長被較低的發(fā)貨量和較高的和解
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卷煙嚴(yán)重不足的局勢，達(dá)到市場資源、顧客資源、卷煙貨源都最大化利用的目的；二是能夠提高客戶經(jīng)理觀察問題、分析問題和解決問題的能力?？蛻艚?jīng)理這些能力提高了，更能夠準(zhǔn)確地
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等級純凈度、設(shè)備配置、工藝配方水平、加工操作方法等多方面因素的影響，如何控制這些因素，實(shí)現(xiàn)均質(zhì)化生產(chǎn)，就是配方打葉需要研究和解決的問題。
轉(zhuǎn)變觀念、加強(qiáng)
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，招雇、挑選、提升、退休和解雇職工。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以通過企業(yè)組織的設(shè)計和結(jié)構(gòu)，企業(yè)的制度和程序；物體的空間、外表和建筑物的設(shè)計；對重
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）不斷提高員工技能水平，增強(qiáng)員工解決實(shí)際問題的能力。
員工技能水平參差不齊，導(dǎo)致不同員工對設(shè)備的駕馭能力和解決實(shí)際問題的能力也各不相同，技能
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煙草在線專稿 摘要：在國有企業(yè)中加強(qiáng)黨的建設(shè)，是鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的途徑之一。也是新形勢下需要我們面對和解決好的重點(diǎn)課題之一。近幾年來，
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和解決實(shí)際問題的能力也各不相同，技能水平高的職工駕馭設(shè)備和解決問題的能力也就越強(qiáng)，在產(chǎn)品質(zhì)量控制與質(zhì)量問題改進(jìn)方面就得心應(yīng)手，反之，則越弱
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發(fā)生差異而導(dǎo)致企業(yè)必須承擔(dān)法律責(zé)任，并因此給企業(yè)造成損害的可能性。傳統(tǒng)的企業(yè)法律工作將重心放在對個別或特定法律風(fēng)險的控制和解決上，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳
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。一個地區(qū)的規(guī)劃與開發(fā)建設(shè)都必然會對其所開展的卷煙經(jīng)營業(yè)務(wù)產(chǎn)生較大的影響。能否正確應(yīng)對和解決城鄉(xiāng)規(guī)劃與建設(shè)發(fā)展對卷煙零售網(wǎng)點(diǎn)布局帶來的影響，將直接關(guān)系到卷煙經(jīng)營活動的質(zhì)量和水平。因此
