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;化矛盾。以解決合同分配和管理中存在的突出問題為重點，積極公開信訪舉報電話，狠抓紀檢信訪工作。進一步規(guī)范鎮(zhèn)、村、組三級信訪組織體系，做到信訪重點向下延伸
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到轄區(qū)經(jīng)營戶，暢通了經(jīng)營戶的投訴監(jiān)督渠道，有利于將矛盾消除在萌芽狀態(tài)，體現(xiàn)了武穴市局黨組敢于直面矛盾的態(tài)度、勇于擔(dān)當?shù)木?#xff0c;是踐行“三嚴三實”的務(wù)實
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的群眾身邊的不正之風(fēng)。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處，要求各單位對照做好矛盾糾紛排查，針對排查出來的問題能立即整改的立即整改，不能立即整改的則明確整改責(zé)任部門、整改
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人對待工作的精細程度。拿得起放得下，煙草人就要敢于直面問題，不回避矛盾，在解決問題的過程中提升煙草人對待事物的看法，保持平常、平靜的心態(tài)
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，偏向虎山行”的勇氣，勇于擔(dān)當、敢于負責(zé)。當前，煙草行業(yè)面臨的形勢依然復(fù)雜，面臨的矛盾和困難依舊很多，任務(wù)十分艱巨。我們要擔(dān)當有為
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他不會及時給，但也要每次來的時候有必要地提醒一下，以免對方忘記日后造成矛盾。其實這位朋友他不是不給，而是因為兩次充值相隔時間較短而忘記了其中的一次充值。在我們
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社會矛盾，要理性執(zhí)法。
說到疏導(dǎo)結(jié)合，我們作為執(zhí)法者，不能夠徇私舞弊，跟我好的我就從輕，關(guān)系一般的就從重。這樣有悖法律公平性原則
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大課題思考的少。精力不在業(yè)務(wù)上，智慧不在工作上，遇到矛盾問題不是多想辦法、多往前沖、多找答案，把矛盾上交，使問題上行。
應(yīng)該學(xué)什么
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標的主要矛盾，研究解決主要矛盾的主要措施。進而集中部門力量破解主要問題，才能確保工作對路，實現(xiàn)達標目標。
鼓勵管理創(chuàng)新。開展企業(yè)問診，把脈
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不斷增大，以及行業(yè)面臨的“四大難題”更加凸顯等多重困難、矛盾和挑戰(zhàn)的形勢下，更加需要行業(yè)上下以“三嚴三實”為基本遵循，牢固樹立擔(dān)當意識，大力弘揚
