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，目前已擁有長期穩(wěn)固的經(jīng)銷商300余家，市場擴(kuò)展到全國，銷售額連年翻番?！标愇牟?em class="term">自豪地說。
第四塊匾：“貴在值得”
“貴在值得
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、新工房、新設(shè)備、新風(fēng)貌?！? 在昆明卷煙廠新廠區(qū)，副廠長楊勇站在一臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的制絲設(shè)備前，不無自豪地對記者說：“新廠擁有目前國內(nèi)最大的單體廠房，
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緊密聯(lián)系在一起，對團(tuán)隊成功的時候能感受到自豪，對團(tuán)隊遇到困境的時候能感到憂慮。特別是在國企的改革發(fā)展進(jìn)程中，如何打造團(tuán)隊的凝聚力呢？首要的任務(wù)是要建設(shè)
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驕傲和自豪。他主動學(xué)習(xí)“235”教育實(shí)踐活動相關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話精神，領(lǐng)悟“235”教育實(shí)踐活動內(nèi)涵。他認(rèn)為開展“235”教育實(shí)踐活動，不僅僅是煙草公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的教育活動
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工作，該院院長顧華國自豪地對記者說，“如今在我國種植的5大煙草品種當(dāng)中，有4個是我們院選育出來的。其中‘云煙85’、‘云煙87’、‘云煙97’等品種種植面積占
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！”一臉驕傲與自豪的鄒永德激動地說。
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，“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的工作作風(fēng)，“低調(diào)、謙和、誠信、務(wù)實(shí)”的做人原則，“低調(diào)做人、高效做事”的行為理念。值得自豪的是，昆煙不但是一個大工
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中的人力資源狀況，公司的經(jīng)營情況。利用這些信息幫助青年員工樹立起集體榮譽(yù)感和自豪感，更好的協(xié)調(diào)個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展。三要不拘一格選拔年輕干部。企業(yè)要進(jìn)一步解放思想、更新
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價值的自豪感，為企業(yè)做貢獻(xiàn)的成就感，贏的尊重的榮譽(yù)感。
要轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展的執(zhí)行力。要著眼于提高管理人員的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化
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自豪地說。
創(chuàng)新求變，是宿遷煙草人的一貫作風(fēng)。
宿遷煙草多年來始終堅持國家利益至上和消費(fèi)者利益至上的價值觀，主動融入法治宿遷進(jìn)程，在打假破網(wǎng)、市場監(jiān)管
