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年同期的數(shù)據(jù)趨勢(shì)來(lái)對(duì)比本年度的數(shù)據(jù)走向，這樣會(huì)更有針對(duì)性，而我們通常都是同年的月度數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，難以看出我們的進(jìn)步在哪里，差距在哪
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度、得分高低作為行政部門職責(zé)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核的重要參數(shù)，加大群眾評(píng)價(jià)的權(quán)重；那些得到“差評(píng)”較多的單位，不但要取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先
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;拒絕煙草商給有關(guān)會(huì)議贈(zèng)送香煙。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率主動(dòng)遠(yuǎn)離煙草，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)把黨政機(jī)關(guān)公務(wù)活動(dòng)禁煙納入年度重點(diǎn)監(jiān)督范圍，加大財(cái)政審計(jì)力度。當(dāng)然還要依法落實(shí)煙草雙控目標(biāo)不動(dòng)搖
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為其特殊氣質(zhì)的展現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。
第三位、帕德龍1964-45周年紀(jì)念系列雙”A”花冠雪茄
人生最美的享受莫過(guò)于深深地聞一口“1964”雪茄了。它獲得2009年年度雪茄大獎(jiǎng)也算是實(shí)至名歸。每吸
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”，銷售幾十萬(wàn)臺(tái)，一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的品牌——奧馬冰箱，卻可以成為2013年度京東商城銷量最大的冰箱品牌，而這正是因?yàn)槠錅?zhǔn)確的產(chǎn)品定位和超強(qiáng)的性價(jià)比。奧
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反映一個(gè)部門或員工在各個(gè)時(shí)間段的工作績(jī)效。另外，要實(shí)現(xiàn)績(jī)效考評(píng)檔案與人事管理檔案的對(duì)接。把每個(gè)員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果納入人事檔案管理，不但把其作為員工獎(jiǎng)懲、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、薪酬福利
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;需要開(kāi)支的費(fèi)用或投入應(yīng)納入年度預(yù)算申報(bào)審批。三是要加強(qiáng)管理，不論是劃撥用地或出讓用地，產(chǎn)權(quán)必須清晰，地上附著物應(yīng)在辦理土地權(quán)證后，及時(shí)辦理
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馮小燕身患重病，也是一名公益志愿者，曾被評(píng)為“成都力量”年度人物。
馮小燕三十來(lái)歲，一個(gè)人生活在成都，母親去世多年，父親有
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;要強(qiáng)調(diào)：每個(gè)員工都要做好年度工作書面總結(jié)，個(gè)人書面總結(jié)不齊的，不開(kāi)小組評(píng)議會(huì)；科室負(fù)責(zé)人要找下屬員工個(gè)別談話，肯定成績(jī)，
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，按市場(chǎng)需求做強(qiáng)做大品牌，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，為破解“三大課題”、提升“五個(gè)形象”，實(shí)現(xiàn)行業(yè)稅利總額“保八爭(zhēng)十超萬(wàn)億”的年度目標(biāo)
