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上存在的問題，對煙葉生產(chǎn)技術(shù)方案進行修改完善，制定下發(fā)《2016年度煙葉精益生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》，煙葉生產(chǎn)相關(guān)人員人手一份，加強學習，強力
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。還獲評了2016年度全省行政執(zhí)法優(yōu)秀卷宗?！标惐蟛粺o自得地說，他覺得憑著連江縣局專賣工作的專業(yè)化分工，每人都守好自己的責任，每件事情有人負責，
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;特別是春節(jié)前這段時期，客戶經(jīng)理既要忙“開門紅”，又要總結(jié)上一年度的工作，同時還要進行各項資料匯總，忽視市場的主導地位，這種觀點要不得
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經(jīng)費列入行業(yè)年度財務預算。
制度保障直接體現(xiàn)在稿件質(zhì)量上，今年以來，全市行業(yè)系統(tǒng)稿件量超過1000篇，被各類媒體轉(zhuǎn)發(fā)高質(zhì)量稿件的比例達60%以上
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等8個”無煙城市”答復稱未開展此項工作。
報告指出，開展控煙執(zhí)法效果的監(jiān)測和評評估工作的“無煙城市”比例過低，有待改進。
公開2015年月度或年度控煙執(zhí)法工作報告
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等8個”無煙城市”答復稱未開展此項工作。
報告指出，開展控煙執(zhí)法效果的監(jiān)測和評評估工作的“無煙城市”比例過低，有待改進。
公開2015年月度或年度控煙執(zhí)法工作報告
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;如此才能確保培訓質(zhì)量。
4、培訓頻次不能少。培訓做到有計劃、有周期、有執(zhí)行。年度培訓、季度培訓、月度培訓有計劃，嚴格履行安全培訓頻次不打折。對于新發(fā)生的安全狀況及社會上的重大
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;一次又一次地實現(xiàn)既定目標。2004-2015年，北京卷煙廠累計完成降本增效項目280個，實現(xiàn)效益20943萬元，每年都超額完成年度500萬元的降本增效目標。2016年
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。裝備研究首席專家由昆船公司副總經(jīng)理李濤擔任。
2012年11月
●中國煙草總公司下達了《造紙法再造煙葉技術(shù)升級重大專項2012年度項目計劃》暨造紙法再造煙葉技術(shù)升級重大專項第一批項目計劃
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獎罰分明，考核必須做到有獎有罰，按年度責任目標，凡完成各項經(jīng)營目標的予以兌現(xiàn)獎勵，未完成目標任務的實行扣罰。通過這種方式，促進職工的成長
