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）抽調(diào)整頓辦、監(jiān)察部、黨群部、法規(guī)部、組織人事部相關(guān)人員，分成兩組分別考核評價14個縣級局（分公司）開展2013年自身建設(shè)工作。
考評工作緊緊圍繞“管理
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建設(shè)、干部任用、制度執(zhí)行、個人廉潔情況對班子及成員本著公平、公正原則分別進行了民主測評，并由人事科、市局紀(jì)審部、辦公室相關(guān)人員進行測評統(tǒng)計、監(jiān)督，分別選出10位職工代筆
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;昏迷不省人事，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和一些職工及時將他送到州醫(yī)院搶救。經(jīng)醫(yī)院診斷為腦干出血及高血壓三級極高危病組，現(xiàn)一直在重癥病房搶救，歷時40多天還未醒來，
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）領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整的決定。省局黨組成員、紀(jì)檢組長黃星光，人事勞資處處長林建紅等出席會議。
林建紅在會上宣布了省局黨組關(guān)于邱小華、黃一蘭、陳世旺、葉明亮的任職文件。經(jīng)省局黨組研究并
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書記、總經(jīng)理孫桂泉主持會議，黨委成員出席會議。國家局第四督導(dǎo)組組長畢長敏、國家局人事司副司長王勁棟到會指導(dǎo)。
會上，孫桂泉代表公司黨委作了對照檢查，歸納
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;領(lǐng)導(dǎo)班子任副組長，成員由各煙葉站站長、煙葉、技推站、法規(guī)、監(jiān)察、專賣辦、內(nèi)管派駐組、辦公室、財務(wù)、安監(jiān)、人事部門主要負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全縣災(zāi)害救助補貼工作的全面開展。
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任務(wù)要求；在部署縣局（分公司）重大決策、重大項目安排、重要
人事任免和大額資金的使用時必講反腐倡廉要求；在聽取工作匯報時必講廉潔從業(yè)規(guī)定?！?/div>
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站對附近發(fā)現(xiàn)胡蜂蜂巢或胡蜂頻繁活動的，要及時向當(dāng)?shù)卣肮蚕啦块T報告，防止胡蜂傷人事件發(fā)生。進一步完善煙葉收購安全值班制度，實行24小時值班，
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法的規(guī)定；涉及生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利、人事用工分配制度改革等重大決策，都經(jīng)集體決策，切實保障職工的合法權(quán)益。
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他們對煙葉種植服務(wù)指導(dǎo)、不適用煙葉處理、煙葉收購、合作社運營、煙基建設(shè)等方面的意見，關(guān)于職工，要重點征詢他們對單位領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在“四風(fēng)”問題，在人事、財務(wù)
