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規(guī)章制度制訂、勞動競賽方案編寫、職工文體娛樂活動等方面做了一些工作,得到了領導和同事的認可。尤其是他關心年輕職工的進步,愛和年輕職工交朋友,經常談心聊天,化解職工內心的疙瘩,讓職工放下包袱,心情舒暢
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復雜，在直白的人看來很直白。不需要和生活較勁，煩悶了、不開心了，也可以用一根煙來化解，至少這根煙的微小力量，還是能給自己加油打氣
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;從嚴從實抓好安全穩(wěn)定各項工作，全力防范化解各類風險隱患，堅決防止“黑天鵝”“灰犀?！笔录?#xff0c;織密筑牢安全穩(wěn)定防線，嚴防各類事故、事件發(fā)生
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合同公平、公正、公開收購。切實整合各部門力量，抓牢交通安全、矛盾糾紛化解等工作，嚴厲打擊烤煙非法收購、流通，為圓滿完成今年收購任務營造良好環(huán)境。近年來
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和落腳點，為員工及時排憂解難、化解矛盾。貫徹“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工利益”的企業(yè)工會工作原則，監(jiān)督《勞動法》等法律法規(guī)的貫徹實施，構建和諧穩(wěn)定
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;讓煙葉種植保險成為農民的“保護傘”，有效防范化解了種植風險，切實維護了廣大煙農的利益，對助力當?shù)責熑~產業(yè)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了重要保障作用。
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園周邊無證售賣卷煙、無人售貨機售煙以及向中小學生出售卷煙、電子煙等行為開展嚴格執(zhí)法，加大查處力度，防范化解向未成年人售煙的風險點。圖為：工作人員在娛樂場所進行
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推行“陽光收購”，及時化解各種矛盾和糾紛，收購過程總體平穩(wěn)，秩序良好。二是收購流程執(zhí)行到位。各煙站嚴格執(zhí)行專業(yè)化分級散葉收購流程，做實做細精準預約
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，真正初分指導到位、真正預檢到位，把矛盾提前化解在進站交售之前。“我們嚴格執(zhí)行等級標準，堅決做到對樣收購，對混部、混色、混級煙葉堅決挑揀
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，持續(xù)優(yōu)化預算管理流程，提升歸口管理的審核監(jiān)督，加強預算的執(zhí)行與監(jiān)督，防范化解重大經營風險。加強現(xiàn)金流內控管理，增強財務安全性
