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滿意為準(zhǔn)則，構(gòu)建客戶價(jià)值拉動(dòng)的精益研發(fā)流程，完善市場信息反饋機(jī)制，通過精準(zhǔn)市場定位、精確信息反饋保障產(chǎn)品研發(fā)的針對(duì)性、匹配度，提高產(chǎn)品上市
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日益顯現(xiàn)，若不盡快加以解決，必將進(jìn)入一個(gè)波谷。
一是人員素質(zhì)不匹配。信州區(qū)共有專賣人員21人，文化結(jié)構(gòu)為高中（中專）6人
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的市場信息、品牌表現(xiàn)和真實(shí)的客戶需求，只有通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)、市場信息的再加工，才能更好地認(rèn)識(shí)市場的商品供應(yīng)和需求的比例關(guān)系，客戶服務(wù)需求和工作指導(dǎo)的匹配性等相關(guān)
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預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)提供了扎實(shí)的數(shù)字基礎(chǔ)。
責(zé)任驅(qū)動(dòng)預(yù)算管理方式創(chuàng)新。高效的管理流程是提高預(yù)算績效的保證，而流程 的設(shè)計(jì)需要人財(cái)物相對(duì)應(yīng)、責(zé)權(quán)利相對(duì)等、事權(quán)與財(cái)權(quán)相匹配，管理與
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這些信息與人群進(jìn)行匹配，從而提高廣告的到達(dá)率、精準(zhǔn)度，用戶對(duì)廣告的接受度也會(huì)更高。
所以，這些隱含在用戶特征和行為背后的數(shù)據(jù)就是金礦，有太多
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售賣，無形宣傳。
但與此同時(shí)，也存在著一系列可能的問題：
工業(yè)企業(yè)如何篩選相匹配的零售終端？
工業(yè)和零售終端雙方如何進(jìn)行接洽活動(dòng)呢
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，開展專業(yè)崗位職級(jí)評(píng)聘等工作著力提升人員的專業(yè)水平，有效解決高學(xué)歷，低能力，學(xué)歷水平與專業(yè)能力不匹配的突出問題，培養(yǎng)具有強(qiáng)烈專業(yè)意識(shí)、豐富
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，如遇自然災(zāi)害損失，則收購計(jì)劃難以完成，可以說納雍煙葉生產(chǎn)規(guī)模的穩(wěn)控難度較大。近年來，隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的推進(jìn)以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不匹配等因素的制約
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的首選條件。二是以零售客戶經(jīng)營能力是否與建設(shè)要求匹配為出發(fā)點(diǎn)、采取培訓(xùn)、測試的方式，對(duì)篩選的目標(biāo)客戶的“經(jīng)營力”進(jìn)行評(píng)價(jià)、篩選；三是從貢獻(xiàn)度、成長度兩個(gè)維度出發(fā)
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隨著環(huán)境的不斷發(fā)展變化，使得煙草行業(yè)發(fā)展面臨新階段、新形勢、新任務(wù)，也對(duì)地市級(jí)公司發(fā)揮主體能力提出了新的更高的要求。
一、主體能力和主體地位不匹配的主要問題
當(dāng)前
