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）。并實(shí)行每年進(jìn)行公開競聘。聘任期間，根據(jù)工作需要，實(shí)行互相輪換制，充分激發(fā)員工的工作熱情及競爭意識(shí)。同時(shí)通過征集班組成員意見及建議，分別
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、執(zhí)行力、凝聚力，增強(qiáng)專賣內(nèi)管和服務(wù)營銷的保障力、監(jiān)管力、競爭力，增強(qiáng)企業(yè)改革發(fā)展的能力、動(dòng)力、活力；開展“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，集眾人之智
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一個(gè)多部門參與的公立、私立伙伴關(guān)系，包括了中美兩國具有創(chuàng)建和支持無煙工作場所的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)。在合作伙伴的幫助下，我們已經(jīng)征集到了一些關(guān)鍵企業(yè)的參與
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的主導(dǎo)地位，在理念體系的確定、徽香學(xué)院的開辦等方面要積極的面對(duì)，認(rèn)真的籌劃。近期，在文化展示廳的籌備中，我們正向全市系統(tǒng)征集案例，
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，先后深入各車間及部分科室調(diào)研走訪，開展“三問”活動(dòng)，了解掌握生產(chǎn)管理短板、改革發(fā)展瓶頸以及職工群眾訴求，征集意見和建議也逐一進(jìn)行了整理匯總
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上征集的各項(xiàng)意見和建議，要積極開展調(diào)研，對(duì)《規(guī)定》的內(nèi)容作進(jìn)一步的修改、補(bǔ)充和完善，使整個(gè)合理布局規(guī)定更加科學(xué)、合理。定稿形成后，要將規(guī)定進(jìn)行公布
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人文環(huán)境的安全文化
可采取多種形式營造安全文化。如張貼安全標(biāo)語、懸掛安全標(biāo)志、制作事故警示牌、安全生產(chǎn)信息公開、開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，以及征集親情寄語、安全格言等，讓每個(gè)員工
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的意見有一個(gè)充分博弈的平臺(tái)和過程。這就如同一些法律法規(guī)或規(guī)章制度在制訂之初，廣泛征集意見一樣，不僅要讓主流的意見可以呈現(xiàn)，也要保證容易被隱匿或忽視的公眾意見可以
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能會(huì)享受醫(yī)保報(bào)銷。
由中國政法大學(xué)控?zé)熣n題組提交的專家建議稿，在為期1個(gè)多月的時(shí)間內(nèi)，在北京人大網(wǎng)等八大網(wǎng)站共征集到706條意見。統(tǒng)計(jì)顯示，民眾對(duì)控制吸煙
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，還加大了系統(tǒng)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)。
為了使信息系統(tǒng)建設(shè)開好頭、起好步，企業(yè)和系統(tǒng)開發(fā)人員必須把需求調(diào)研落到實(shí)處，廣泛征集所涉及部門、人員的需求，進(jìn)行歸納分析
