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顧客、讓顧客滿意已成為企業(yè)的核心競爭力之一。
一、開展顧客滿意度測評的必要性
作為卷煙工業(yè)企業(yè)，其顧客一般包括商業(yè)企業(yè)、零售戶、消費者，三者在卷煙產(chǎn)業(yè)鏈中都
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潛力、品牌張力，不可忽視。
在如上陳述后，有兩件事情的必要性就突出了出來，即一是要在宣傳品牌的同時兼顧生產(chǎn)企業(yè)本身的品牌。二是要加強同一個生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)
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和內(nèi)涵，構(gòu)建煙草企業(yè)特色安全文化的必要性，分析當(dāng)前安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀及問題，積極探索構(gòu)建企業(yè)特色安全文化的措施，不斷創(chuàng)新富有煙草企業(yè)特色的安全
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，有時候長期養(yǎng)成的惰性心理與不規(guī)范的行為使得很難改變職工的思想，一些固定僵化的思維模式也未打破，一些職工對6S 現(xiàn)場管理的長期性和必要性認識不足，
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目標管理的觀念，有授權(quán)的觀念才可達到專門化與人性化的兩大原則?！?
煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要明白授權(quán)的必要性。在目標管理中，授權(quán)的必要性具體表現(xiàn)如下：1
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黨建工作新思路、新內(nèi)容、新形式和新載體，激活基層活力，以黨建推進班組建設(shè)管理上新臺階?！? 一、創(chuàng)新煙草工業(yè)企業(yè)基層黨建工作的必要性
創(chuàng)新煙草工業(yè)企業(yè)基層黨建
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煙草在線專稿 引：本文簡述了員工激勵機制對員工個人發(fā)展、企業(yè)管理與產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要性，通過對煙草基層員工現(xiàn)狀的分析找出目前煙草基層激勵機制的不足，從
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煙草在線專稿
三、規(guī)范和控制煙草專賣行政處罰自由裁量權(quán)的必要性
自由裁量權(quán)作為行政權(quán)力中自由度最大的權(quán)力，如果對其不加以限制，就會造成行政權(quán)力的無限擴張。因此
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，與企業(yè)關(guān)系不大。他們對煙草企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性、重要性、相關(guān)性、緊迫性、戰(zhàn)略性缺乏科學(xué)地把握，那種認為企業(yè)精神文明建設(shè)“無關(guān)緊要”的觀念依然存在。對于煙草企業(yè)如何開展
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自身的零售終端團隊充滿了必要性和緊迫性。
但是，煙草企業(yè)在壟斷體制的保護下，作為瓶頸物資供應(yīng)商，與市場經(jīng)濟下的其他企業(yè)相比，在零售終端建設(shè)
