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力模型、隊(duì)伍建設(shè)、人才培育1.高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)背景及必要性1.1 高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)背景黨的十八大以來(lái)，黨中央作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)性的戰(zhàn)略資源的重大判斷
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：嚴(yán)格規(guī)范是煙草行業(yè)的生命線！充分凸顯了狠抓行業(yè)內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督工作對(duì)于行業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的必要性和重要性。二、行業(yè)商業(yè)企業(yè)內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督現(xiàn)狀行業(yè)商業(yè)企業(yè)內(nèi)部專賣(mài)管理監(jiān)督
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的不足，分析了營(yíng)銷(xiāo)人員隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí)的必要性，并采取了相應(yīng)的舉措。通過(guò)近一年的實(shí)踐，建立健全了營(yíng)銷(xiāo)人員考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，逐步讓營(yíng)銷(xiāo)人員樹(shù)立全新的服務(wù)理念
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和思考的問(wèn)題。筆者結(jié)合工作實(shí)際，就此問(wèn)題作一些初步的探討。
一、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制的必要性
一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，必然會(huì)遇到各種各樣的困難，這些困難
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的：那就是品種齊全。一家工業(yè)企業(yè)無(wú)法滿足這一需求。所以，現(xiàn)存商業(yè)企業(yè)就有了存在必要性和不可或缺性。
既然，煙草商業(yè)企業(yè)存在有必要性和不可或缺性，但是
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分介紹異型煙分揀線的發(fā)展方向；第三部分介紹分析景德鎮(zhèn)地區(qū)異型卷煙發(fā)展現(xiàn)狀；第四部分進(jìn)行景德鎮(zhèn)地區(qū)分揀線適應(yīng)異型煙分揀改造必要性分析；第五部分進(jìn)行景德鎮(zhèn)地區(qū)
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，達(dá)到了降本增效、真招實(shí)招、資源共享的目的。
本文著重就贛西片區(qū)煙草系統(tǒng)推進(jìn)信息化設(shè)備聯(lián)合采購(gòu)新模式試點(diǎn)工作的做法作出介紹、思考和探索。
一、推進(jìn)聯(lián)合采購(gòu)模式的必要性
隨著
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”建設(shè)中的客服工作現(xiàn)狀作概述，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行分析，論述其增強(qiáng)的必要性，并對(duì)提出一些探討性的對(duì)策，以供參考。
一、當(dāng)前“面向客戶”建設(shè)中的客服
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;更趨嚴(yán)厲的控?zé)煭h(huán)境、聊勝于無(wú)的營(yíng)銷(xiāo)空間與日漸成熟的消費(fèi)氛圍，也倒逼了加快做大做大產(chǎn)品規(guī)格的緊迫性和必要性。
1.1 “70%”是門(mén)檻，更是時(shí)間坐標(biāo)?！懊總€(gè)品牌銷(xiāo)量
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四、提升標(biāo)準(zhǔn)化中隊(duì)建設(shè)水平的必要性
綜合以上分析以及拓展網(wǎng)建網(wǎng)絡(luò)的需求，九襄中隊(duì)所轄的九襄片區(qū)的卷煙零售戶數(shù)量還會(huì)有一定上升，卷煙消費(fèi)群體的卷煙需求量也會(huì)大幅上升
