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;也使落后員工有了較明確具體的學(xué)習(xí)和追趕對象，員工對督查考核工作普遍支持和認(rèn)同。
三、幾點(diǎn)體會
1、督查要堅(jiān)持“五結(jié)合”，體現(xiàn)“五性”。一是年度目標(biāo)與當(dāng)前目標(biāo)相結(jié)合
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;努力克服重重困難，齊心協(xié)力，不負(fù)眾望，將一包包寫滿真情服務(wù)的卷煙送進(jìn)千家萬戶，無論是繁華熱鬧的都市，還是偏遠(yuǎn)落后的山村
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;怎么還和小孩子一樣，喜歡玩游戲呢。
小煙卷兒：其實(shí)也不是很喜歡玩，就是看到自己在朋友圈里的排名太落后了不舒服，總想排在前面。
老煙斗
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。外包裝如此講究，內(nèi)部也不落后，這些香煙中所用的水松紙，很多都采用了燙金工藝。這些都使得包裝印刷成本空前提高。當(dāng)然，這些香煙的價(jià)格也不菲
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，是傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)落后自然村。
為摸準(zhǔn)實(shí)情，贏得群眾信賴，駐村工作組走家串戶，訪貧問苦，了解實(shí)情，耐心傾聽群眾
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“八山一水一分田”的福建，人均耕地不到0.5畝。在閩西北山區(qū)廣大農(nóng)村，耕地分散，交通不便，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施相對落后的問題更加突出。加強(qiáng)農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施
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雖然是員工自發(fā)組成的團(tuán)隊(duì)，但是也要有相應(yīng)的制度約束以及明確的獎懲措施，尤其要注意懲罰不能濫用，與其過度懲罰小組中的某位“落后分子”，倒不如將其清出
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的“卷煙上水平”工作要求，煙草行業(yè)尚未完全轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)思維模式。這種思維的斷代必然導(dǎo)致行為的落后。為此，在煙草行業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工思想理念上，要將
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提供卷煙陳列指導(dǎo) 服務(wù)質(zhì)量不打折
專心細(xì)致，培育新品不落后
天等鎮(zhèn)天寶北路的“天等百家飯店”，位于天等縣財(cái)政局大門東側(cè)，該店規(guī)模較大，
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108人次。同時，組織了主要科室，結(jié)合各自的工作擬定創(chuàng)新課題，帶著課題、帶著問題到龍巖煙廠去學(xué)，力爭改變傳統(tǒng)落后的管理模式。二是精心組織職業(yè)技能
