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領(lǐng)導干部在抓好行業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的同時不會忘記抓好“八項規(guī)定”的執(zhí)行。市局行業(yè)企業(yè)領(lǐng)導要結(jié)合各系統(tǒng)各部門企業(yè)的工作實際，要盡可能地利用全市歲初總結(jié)表彰會、部署新年度工作任務(wù)之機召開執(zhí)行中央“八
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;與年度考核評比掛鉤，對違反聞警責任制的人員，嚴肅追究責任。聞警責任制的建立和推行，形成各部門及員工之間積極協(xié)作、相互配合，“人人講安全
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月份，制定下發(fā)了《江西中煙贛南卷煙廠2013年度教育培訓計劃》，從綜合管理、技術(shù)理論、生產(chǎn)操作、技師培訓及其他相關(guān)培訓等方面對全年培訓工作進行安排，目前共完成
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重要”,師傅說著。
是啊，工作了27年，于師傅而言，他盡到了應盡的責任。
2013年的春天，張成源師傅被評選為年度優(yōu)秀工作者，
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和水平。要細化建設(shè)標準，科學選擇客戶，明確完成時限、責任部門和具體人員，在確保質(zhì)量的前提下，加快推進建設(shè)進度，確保完成年度目標。要
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，采用積分評價系統(tǒng)進行考核，確保基層創(chuàng)優(yōu)的指標責任落實到位。
嘉興市局（公司）從薄弱環(huán)節(jié)入手，將創(chuàng)優(yōu)中存在的問題列入年度重點工作
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;不滿足于現(xiàn)實一星半點的利益，而是要有預見性和遠見性，能體現(xiàn)出煙草青年職工的遠大追求和長遠目標、美好愿景；小目標，就是短期目標，在年度內(nèi)
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內(nèi)容，把每名隊員的學習教育、依法行政、作風建設(shè)、廉政建設(shè)等情況與年度考核、評先評優(yōu)掛鉤，切實做到用考核數(shù)據(jù)“說話”，用考核結(jié)果獎懲，提高隊員規(guī)范化意識
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本單位、本部門年度重點工作部署的有機結(jié)合，對活動主題和目標任務(wù)，逐項逐條制定保障措施，不斷豐富活動載體。
3.要注重實效抓深化。具體推進中，
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盈利水平。由原來的平均毛利率7.32%增長至8.6%，雖然離國家局要求還有一定差距，但已將這項工作列為本年度重點工作，繼續(xù)在提高卷煙零售客戶盈利之路上探索
