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難題作為主要抓手。工作方法得當(dāng)，事半功倍；工作方法不當(dāng)，事倍功半。“十二五”開局，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的工作千頭萬緒，如果不注重科學(xué)的方法
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增加了一倍多。
李俊輝：注重細(xì)節(jié)有成效
店名：陜西省咸陽市乾縣縣城大市場友誼煙酒
經(jīng)營時(shí)間：三年
我經(jīng)營卷煙3年多了，以前對于
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和高品質(zhì)內(nèi)部材料相搭配，使得這款跑車散發(fā)出豪華、動(dòng)感和陽剛的氣度。這款高級(jí)特別版CLK敞篷跑車融入了“喬治·阿瑪尼”的“少即是多、注重舒適”的設(shè)計(jì)哲學(xué)，并迅速引起了極大
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，尤其在20元價(jià)位貨源緊缺的情況，二類煙老品牌重出江湖，再度熱銷，煥發(fā)活力。零售客戶在庫存上也注重20元價(jià)位相鄰品牌的儲(chǔ)備。新品牌上市密集，
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注重針對性、實(shí)用性培訓(xùn)，對不同的崗位和工種，特別是文化水平不一的人員，可采取分門別類，因人而宜的方法實(shí)施，避免“一鍋粥”似的教育
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要著力發(fā)展一、二類重點(diǎn)品牌產(chǎn)品，盡可能的提高一、二類產(chǎn)品在農(nóng)村市場的產(chǎn)銷比重。同時(shí)也要注重持續(xù)、循序提升農(nóng)村三、四類中端卷煙銷售結(jié)構(gòu)，因?yàn)樵谵r(nóng)村龐大的中低檔卷煙消費(fèi)群體中
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）以企業(yè)文化為推動(dòng)力。在“科學(xué)管理”理論指導(dǎo)下，如果只注重企業(yè)硬件設(shè)施建設(shè)而忽視人員的思想觀念和精神方面的建設(shè)，將導(dǎo)致改革缺乏思想基礎(chǔ)和文化支撐。從信息化平臺(tái)入手
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產(chǎn)生影響和誘導(dǎo)作用，引發(fā)實(shí)質(zhì)購買行為。
第一層：終端生動(dòng)化建設(shè)
經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的是消費(fèi)者口袋的殷實(shí)，他們愈加注重能否享受到美好的購物環(huán)境，這就
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，鑒別一下每個(gè)員工擅長的領(lǐng)域，再根據(jù)工作需要設(shè)計(jì)對員工的期望值。使每個(gè)員工公開、誠肯地探討行動(dòng)方案，并為之努力。
6、注重觀察員工工作過程。多花時(shí)間去觀察員工工作
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的，是理性的，是感性的，符合煙草行業(yè)的屬性，注重的是意境、智慧，具有得天獨(dú)厚的華夏文明的強(qiáng)大支撐和不可復(fù)制的歷史文化沉淀。
其次
