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卷煙非法流通問題的嚴(yán)肅性、緊迫性，堅(jiān)持以科學(xué)的發(fā)展觀做指導(dǎo)不斷完善監(jiān)管機(jī)制，準(zhǔn)確掌握卷煙經(jīng)營動態(tài)，積極建立與市場機(jī)制相適應(yīng)的工作方法，以全新的理念
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放任自流、隨心所欲，沒有規(guī)范的制度保障，再好的文化理念也等于空談。知識經(jīng)濟(jì)時代的人才觀要求做到以下幾點(diǎn)：
一要破除論資排輩、求全責(zé)備、任人唯親、忌賢妒能
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，查辦案件；二要保證質(zhì)量，規(guī)范執(zhí)紀(jì)；三要正確樹立查辦案件工作理念。
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管理水平作為“全面推進(jìn)依法治國”、實(shí)現(xiàn)行業(yè)“卷煙上水平”，探索實(shí)踐“三大課題”戰(zhàn)略任務(wù)的主要內(nèi)容，著力提高全州系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部用法治思維、法治理念思考、研究、處理和解
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.繼續(xù)發(fā)揮著傳統(tǒng)培訓(xùn)如師徒合同、技術(shù)講課、事故演習(xí)等的重要作用，全方位、大規(guī)模地開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，有效地提高職工的技術(shù)素質(zhì)。樹立“參加培訓(xùn)是企業(yè)的一種福利”的理念
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煙草在線臨武消息 2013年，湖南臨武縣煙草專賣局轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識，牢固樹立“打假破網(wǎng)是市場監(jiān)管第一要務(wù)”的思想理念，把“打假破網(wǎng)
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活動。積極倡導(dǎo)“八小時之內(nèi)緊張有序，八小時之外豐富多彩”的企業(yè)文化理念，廣泛開展員工喜聞樂見的文藝活動、豐富多彩的體育活動、健康向上的戶外拓展活動，寓教于樂
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;平安回家?！边@是制絲車間的管理理念。簡單的14個字，真實(shí)地反映出了以人為本的工作作風(fēng)。
“改進(jìn)工作作風(fēng)，從本質(zhì)上說，就是改變管理者高高在上的思想
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遲鈍。
二、培訓(xùn)理念有偏差。少數(shù)企業(yè)管理者對于培訓(xùn)的重要意義認(rèn)識不夠，認(rèn)為培訓(xùn)是浪費(fèi)時間和金錢，只開花，不結(jié)果，把培訓(xùn)當(dāng)任務(wù)完成
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、緊迫感和責(zé)任感，牢固樹立“安全第一、以人為本”的安全發(fā)展理念，始終保持高度警覺，繃緊安全這根弦，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，
