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了完美執(zhí)行的意義，踐行著一絲不茍、不優(yōu)不休的理念，做到了用心做好每一件事，找方法不找借口的工作信條。
最終，企業(yè)完成了二級達(dá)標(biāo)復(fù)評
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推進(jìn)改革創(chuàng)新的原動力，是搞好改革創(chuàng)新的關(guān)鍵。要徹底打消那種督察考評工作是“對員工的業(yè)績評價，不能由員工說了算”的錯誤觀念。應(yīng)該樹立以人為本的理念，因為員工處于
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行業(yè)改革發(fā)展正在進(jìn)入一個啃硬骨頭的階段。對于行業(yè)各級各部門，特別是主要負(fù)責(zé)人同志而言，必須要進(jìn)一步解放思想，更新理念，轉(zhuǎn)變觀念，更加
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煙草在線專稿 引：近年來，煙草商業(yè)企業(yè)將現(xiàn)場管理理念引入煙草商業(yè)企業(yè)管理體系，通過探索創(chuàng)新，打造出了富有特色的“7S”現(xiàn)場管理辦法。通過
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;利用廠報宣傳標(biāo)準(zhǔn)知識和理念，編輯簡報及體系建設(shè)重點(diǎn)課題?？?。營煙還充分利用外審的機(jī)會，組織各專業(yè)人員全程陪同學(xué)習(xí)，記錄老師檢查的內(nèi)容，使大家掌握
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涉及干部職工思想、工作和生活切身利益的問題，處處體現(xiàn)出企業(yè)的“情”文化理念。領(lǐng)導(dǎo)班子真正做到時時、處處、事事為企業(yè)創(chuàng)造和諧的環(huán)境氛圍，做企業(yè)的表率，做干部
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的問題，處處體現(xiàn)出企業(yè)的“情”文化理念。領(lǐng)導(dǎo)班子真正做到時時、處處、事事為企業(yè)創(chuàng)造和諧的環(huán)境氛圍，做企業(yè)的表率，做干部、職工的表率。多深入基層一線，
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風(fēng)”的侵蝕。要著力加強(qiáng)理論武裝，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的群眾路線的理論來源和內(nèi)涵及其重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定等改進(jìn)工作作風(fēng)相關(guān)部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)“235”理念和繼續(xù)
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廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立競爭意識和終生學(xué)習(xí)理念，不斷增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，不斷增強(qiáng)新形勢下做好工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感
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一句空話，尤其是對行業(yè)各級各部門主要負(fù)責(zé)同志而言，求真務(wù)實(shí)具有非常豐富的內(nèi)涵。只有深刻的意識到這一點(diǎn)，才會以更加扎實(shí)的舉措提升工作，更新理念
