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,進一步促進基層黨組織建設(shè)整體上水平;要教育引導(dǎo)廣大黨員自覺地比照先進,尋找差距,解決在思想、組織、作風以及工作等方面存在的突出問題;充分發(fā)揮
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;收集與分析數(shù)據(jù),與自身進行比較,找出差距,確定標桿。
學(xué)習“標桿”
對于學(xué)習來說,學(xué)什么是一個首要的問題。首先,必須對煙草
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,差距合理,調(diào)動員工積極性。薪酬是促進員工工作的原動力,穩(wěn)定的收入才能更好地調(diào)動工作積極性,并且收入的多少從一個方面也體現(xiàn)了一個人的人生價值,
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;達到豎一面旗幟,帶動一個團體的效應(yīng),形成“人人創(chuàng)先、個個爭優(yōu)”的良好競爭氛圍。
當然,對綜合考評存在一定差距的人員應(yīng)及時進行教育,針對性做好
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勇組長講了“四個感受”、幫助畢節(jié)區(qū)局(公司)查找了“四個差距”,提出“七條意見”,要求處理好 “四個關(guān)系”。
“四個感受”即成效明顯
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品牌、市場、客戶三個重點,落實服務(wù)營銷、市場監(jiān)管、基礎(chǔ)管理、隊伍建設(shè)、黨建和精神文明建設(shè)五項任務(wù),進一步正視差距、堅定信心、真抓實干,按照“破解難題年”活動總體
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械產(chǎn)業(yè)雖然發(fā)展快,但與發(fā)達國家相比,無論在產(chǎn)品品種、技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量方面都有很大差距。發(fā)達國家已將微機控制、激光技術(shù)、人工智能、光導(dǎo)纖維、圖像傳感、工業(yè)機器人等高新技術(shù)成熟
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,煙葉生產(chǎn)方面,目前面積落實上還有差距、宣傳發(fā)動不夠、到戶落實不力、育苗前期準備工作不充分、技術(shù)規(guī)范方面有差距;卷煙銷售方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不平衡。各級各部門要進一步
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:要戒驕戒躁、要倍加珍惜榮譽、要倍加團結(jié)協(xié)作、要倍加奮發(fā)有為。同時尋找差距,立足改進,明確目標。2010年,臨武煙草提出了進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
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負責的態(tài)度,努力地把本職工作做得更好。要清醒地認識到與先進水平的差距還很大。與其他優(yōu)秀卷煙工廠相比,企業(yè)在思想觀念和管理水平上的差距很大。要在精神狀態(tài)上、工作作風上