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，這一過程如果一味地依靠“枯燥”的理念灌輸、說教，無法在方式方法上吸引住廣大的員工，便很難取得實(shí)實(shí)在在、長長久久的成效。因此，要以企業(yè)文化宣貫踐行
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降低成本的方式方法林林總總，我們應(yīng)該結(jié)合自己的實(shí)際情況，靈活地采取不同的措施與辦法，切不可一刀切，更不可以照抄照搬，適合別人
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?、蹌?chuàng)新文化理念：創(chuàng)新在崗位，發(fā)展比奉獻(xiàn)。創(chuàng)新在崗位就是立足本職崗位，提升工作質(zhì)量和效率、改進(jìn)工作方式方法、拓寬工作思路、變革思維觀念、突出亮點(diǎn)和特色。發(fā)展比
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;客戶經(jīng)理在工作中應(yīng)該懂得變通，不能僵化不變地按照傳統(tǒng)的，模式行事，因?yàn)槟欠N方式方法已經(jīng)跟不上時代的步伐，不能夠滿足零售戶的需求。比如一位零售說道
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，明確學(xué)習(xí)討論內(nèi)容和方式方法。
1.加強(qiáng)動員部署。根據(jù)上級局制定下發(fā)的活動方案，結(jié)合本單位實(shí)際，制定活動實(shí)施方案，強(qiáng)化組織落實(shí)，
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以創(chuàng)造性的思維觀念、方式方法、工作舉措，推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。其中，即是要全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，把科技創(chuàng)新作為轉(zhuǎn)變行業(yè)發(fā)展方式、提升行業(yè)發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵舉措
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的定位。農(nóng)村零售客戶經(jīng)營方式方法相對保守，一般情況下，低檔卷煙有80%以上都是在農(nóng)村完成銷售的。因此，也造成一些農(nóng)村零售客戶只能銷售低檔卷煙的思想，
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總結(jié)驗(yàn)收、工廠主要領(lǐng)導(dǎo)任評價督導(dǎo)組長定期評價考核等方式方法，全力推進(jìn)，打好基礎(chǔ)，適應(yīng)發(fā)展需要。通過一年來的推進(jìn)，思想文化的引領(lǐng)作用得到了很好發(fā)揮
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“精益十佳”落實(shí)到位，為推進(jìn)精益管理工作創(chuàng)造良好條件。對于“精益十佳”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)方式方法，學(xué)習(xí)精益管理的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，并做好結(jié)合文章
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一是創(chuàng)新課堂教學(xué)的方式方法。傳統(tǒng)的“老師講、學(xué)員聽”的“滿堂灌”的單向封閉的課堂教學(xué)模式，課程相對簡單，方法也比較單一，導(dǎo)致參加培訓(xùn)的員工對培訓(xùn)缺乏興趣
