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為其特殊氣質(zhì)的展現(xiàn)奠定了基礎。
第三位、帕德龍1964-45周年紀念系列雙”A”花冠雪茄
人生最美的享受莫過于深深地聞一口“1964”雪茄了。它獲得2009年年度雪茄大獎也算是實至名歸。每吸
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”，銷售幾十萬臺，一個名不見經(jīng)傳的品牌——奧馬冰箱，卻可以成為2013年度京東商城銷量最大的冰箱品牌，而這正是因為其準確的產(chǎn)品定位和超強的性價比。奧
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反映一個部門或員工在各個時間段的工作績效。另外，要實現(xiàn)績效考評檔案與人事管理檔案的對接。把每個員工年度績效評價結(jié)果納入人事檔案管理，不但把其作為員工獎懲、評先樹優(yōu)、薪酬福利
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;需要開支的費用或投入應納入年度預算申報審批。三是要加強管理，不論是劃撥用地或出讓用地，產(chǎn)權(quán)必須清晰，地上附著物應在辦理土地權(quán)證后，及時辦理
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馮小燕身患重病，也是一名公益志愿者，曾被評為“成都力量”年度人物。
馮小燕三十來歲，一個人生活在成都，母親去世多年，父親有
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;要強調(diào)：每個員工都要做好年度工作書面總結(jié)，個人書面總結(jié)不齊的，不開小組評議會；科室負責人要找下屬員工個別談話，肯定成績，
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，按市場需求做強做大品牌，促進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，為破解“三大課題”、提升“五個形象”，實現(xiàn)行業(yè)稅利總額“保八爭十超萬億”的年度目標
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煙草在線專稿 暑假結(jié)束，迎來了2014—2015學年度的第一學期。這學期，各級各類學校迎來了一批新生，這也為我們零售戶帶來一些商機。無疑對于零售戶而言
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通報，半年交流，年度評價”的常態(tài)化工作機制。各工作小組要每月對精益管理的推進情況進行溝通銜接，對工作開展情況和存在的問題進行深入分析，制訂
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;不斷改進終端維護工作的方式方法和內(nèi)容，推進規(guī)范化零售終端維護工作的深入有效開展，要按照“年度評價，持續(xù)改進”的原則，實行零售終端評價制度。同時
