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“吃不了”、“難以消化”，因而影響了教育培訓(xùn)的實(shí)效性。
三是對(duì)新形勢(shì)下煙草隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)在規(guī)律的研究不夠。日常工作往往沿用過去的老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事的情況較為突出，
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負(fù)責(zé)人為日常聯(lián)系責(zé)任人以及聯(lián)系方式、記錄員、工作要求等事項(xiàng)，全廠上下聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)“三問三解”工作在組織保證上得到加強(qiáng)。結(jié)合工廠實(shí)際，以“三個(gè)四”為主
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300戶卷煙零售戶，日常事務(wù)已應(yīng)接不睱，沒有時(shí)間和精力搞精細(xì)化管理?，F(xiàn)在，實(shí)施專賣客戶分類管理，對(duì)不同類別的零售戶提供針對(duì)性的服務(wù)，
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，各屆的全國(guó)性煙標(biāo)展覽交流會(huì)上都可以看到三明標(biāo)友們的身影?！耙?yàn)橛欣详悗臀覀儼押秘?cái)務(wù)，我們協(xié)會(huì)的日常開支井井有條，外出交流時(shí)也不會(huì)被一些瑣事干擾，
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；而進(jìn)食富含維生素A食物的吸煙大鼠則肺氣腫發(fā)病率明顯降低。為什么一些長(zhǎng)期吸煙者活到90歲以上但沒有發(fā)生肺氣腫，可能與他們日常飲食中維生素A含量豐富有關(guān)。研究人員建議那些
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠安全保衛(wèi)科黨支部根據(jù)公司及廠部、廠黨委關(guān)于加強(qiáng)特殊時(shí)期企業(yè)維穩(wěn)工作要求，結(jié)合日常職能責(zé)任及企業(yè)實(shí)際，突出十八大召開、新廠對(duì)接兩大
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，專門負(fù)責(zé)日常工作，為活動(dòng)開展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。
二是加強(qiáng)政策宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)。全面開展教育培訓(xùn)，按照“政策講清、技術(shù)講透、操作講細(xì)
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;但由于自己行動(dòng)不方便，很難照顧得過來。他發(fā)現(xiàn)，店鋪日常卷煙銷售量最大，不如好好經(jīng)營(yíng)卷煙，特別是山東本土泰山卷煙，品種多，
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個(gè)片區(qū)為基站，開展“你追我趕”營(yíng)銷工作大競(jìng)技，化枯燥繁雜的日常工作為充滿激情的競(jìng)技項(xiàng)目，將理論知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)糅合，通過個(gè)人匯報(bào)、分組交流
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水平，客戶經(jīng)理堅(jiān)持開展“明碼標(biāo)價(jià)，統(tǒng)一價(jià)格銷售卷煙”的工作，為了維護(hù)一方卷煙市場(chǎng)的安定，稽查人員日夜蹲守。葉主任一邊介紹著工作一邊領(lǐng)著我們走進(jìn)他們的日常生活
