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112.4億元，同比增長(zhǎng)32.5%，毛利率93.7%?！I(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，作為行業(yè)龍頭，貴州茅臺(tái)低于預(yù)期的上半年業(yè)績(jī)，讓其順利完成年度業(yè)績(jī)
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有限公司嶗山營(yíng)銷部任客戶經(jīng)理。2008年5月，王俊川被山東省煙草專賣局（公司）授予“2007年度山東省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)勞動(dòng)模范
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、總經(jīng)理郭冬青、調(diào)研員王力明、副總經(jīng)理劉習(xí)申、趙德玉、王小飛、副調(diào)研員付東平以及中層管理人員、主任助理共53名同志參加了學(xué)習(xí)活動(dòng)。
會(huì)議系統(tǒng)傳達(dá)了集團(tuán)公司年度政治工作會(huì)議及半年工作會(huì)議精神。董事長(zhǎng)郭冬青
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市場(chǎng)預(yù)期，正確處理好速度與銷量、結(jié)構(gòu)調(diào)整與市場(chǎng)需求、控制總量與穩(wěn)定價(jià)格的關(guān)系，科學(xué)安排卷煙銷售計(jì)劃，努力使月度、年度銷量保持合理水平，避免市場(chǎng)供應(yīng)
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領(lǐng)導(dǎo)班子正常年度考核與經(jīng)常性考察了解相結(jié)合制度，把平時(shí)考察結(jié)果作為班子調(diào)整和干部任用的重要依據(jù)。要堅(jiān)持黨委工作部門負(fù)責(zé)同志與下級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)談心、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)、出省請(qǐng)假
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學(xué)習(xí)實(shí)效，以廣大干部員工素質(zhì)的提升推動(dòng)“卷煙上水平”各項(xiàng)措施的落實(shí)，確保年度目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路
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保障和組織保證。
二是要加強(qiáng)職工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，加大培訓(xùn)力度，重視效果評(píng)估，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。加強(qiáng)企業(yè)文化
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收益增長(zhǎng)的好年景。
理查德·巴羅斯2012年7月24日
地區(qū)回顧
在上半年，該集團(tuán)公布了良好的業(yè)績(jī)，為另一個(gè)良好業(yè)績(jī)的年度打下了基礎(chǔ)。這是在南歐的行業(yè)萎縮、東歐、中東
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利益。對(duì)此，省局（公司）對(duì)各單位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提出了具體的更高的要求，即將民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作情況納入年度工作業(yè)績(jī)考核，連續(xù)兩年排名
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2009年起，市煙草局堅(jiān)持開展‘年度依法行政示范點(diǎn)創(chuàng)建’活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，樹立標(biāo)桿，示范引領(lǐng)，以點(diǎn)帶面
