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制定方案。重新成立工作專班，增加專班成員，負(fù)責(zé)活動(dòng)全過(guò)程的督導(dǎo)；通過(guò)深入剖析和總結(jié)去年“知音?三萬(wàn)行”活動(dòng)開展過(guò)程中存在的短板和不足，把問(wèn)題找準(zhǔn)、找
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精神、省市局工作會(huì)議，市局周局長(zhǎng)的工作報(bào)告等內(nèi)容，武裝頭腦，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；一方面，組織員工開展思想剖析
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全行業(yè)深入開展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)為契機(jī)，深刻剖析工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題與不足，舉一反三，接受教訓(xùn)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，提升工作效能
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結(jié)合部門核心職能，深入交流學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的體會(huì)，深刻剖析機(jī)關(guān)在效能建設(shè)、改進(jìn)作風(fēng)上存在的問(wèn)題與不足，聯(lián)系實(shí)際講工作、講做法、講辦法，提出
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“文化建設(shè)七個(gè)一”活動(dòng)，要求全體員工圍繞“規(guī)范立企”、“感恩同心”主題開展思想剖析，查找根源，加強(qiáng)整改，確保全體員工的思想更統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)再提高
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完善到位。堅(jiān)持邊清查、邊完善、邊鞏固，對(duì)存在的問(wèn)題和不足及時(shí)進(jìn)行剖析，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改，通過(guò)有針對(duì)性地補(bǔ)充完善管理制度，提高資產(chǎn)使用效率
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和預(yù)防措施狀況、對(duì)標(biāo)工作開展情況，深刻剖析了體系運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，明確了改進(jìn)措施和建議。會(huì)議還對(duì)體系文件的修訂、《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》（GB
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存在的不足和問(wèn)題，深入剖析原因，并對(duì)2013年普法、依法治理工作進(jìn)行安排部署。
一是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善工作機(jī)制。合理調(diào)整局（分公司
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梳理、分析和歸納，深入查擺，剖析根源，明確整改方向和整改時(shí)間，及時(shí)解決存在問(wèn)題。四是鞏固提高。開展“回頭看”活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞承諾是否
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大家接受了一次形象、生動(dòng)、直觀、深刻的廉政教育。
該教育片通過(guò)現(xiàn)實(shí)剖析和豐富詳實(shí)的資料，深刻揭露了云南省楚雄州原州長(zhǎng)楊紅衛(wèi)利用職務(wù)便利大肆受賄的犯罪事實(shí)，揭示了楊紅衛(wèi)
