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益于各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，得益于同事們的熱心幫助。同時，她也將自己的所學(xué)毫無保留地分享給其他同事，帶動更多人投入到技能提升的熱潮中。這種良性互動不僅增強了團隊
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前提就是同事和大家始終認為你是不大吸煙的人，要不然，你還是會被歸于煙民的類型。既然不抽煙了，就別抽了就好。7.愛抽煙是一種毛病。在非煙民的心中，
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箱時煙葉噴出量過多，就是煙垛無法完美地鉆進紙箱中?！斑@需要采用人工手動來拯救這些‘不完美’?！眲㈠a東說，他和同事們以技術(shù)為刃，在破解設(shè)備困局中不斷淬煉硬實
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員更換全品規(guī)卷煙自動推籠裝置籠車“自從有了這位新‘同事’，我們的雙手都得到了解放。原本需三人協(xié)作的工作，如今我一人即可完成，告別了腰酸背痛的困擾！
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，你會發(fā)現(xiàn)，所有的困難都能被克服，而收獲的不僅是美景，更是對自我的重新認識。”李建國感慨道。在李建國的影響下，身邊越來越多的同事和朋友
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心努力，組織會幫你”。同事們也輪番給他打氣加油，讓他非常感動。考前40天，市局（公司）量身定制學(xué)習(xí)計劃，內(nèi)訓(xùn)師梳理
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：“種了三十年櫻桃，頭一回賣得這么痛快......”當(dāng)天下午，同事們的反饋接踵而至：“這櫻桃甜中帶酸，比超市買的更新鮮有味！
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起來，很像一部特效影片的“幕后揭秘”。大理卷煙廠制絲車間該項目負責(zé)人楊豪、技術(shù)負責(zé)人普紹清和制絲車間的同事們，正是這部特效影片的幕后功臣?！耙阅繕?biāo)檢測算法為基礎(chǔ)的模型剛剛搭建
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的競爭進入白熱化之際，企業(yè)的設(shè)備水平和技術(shù)水平要適應(yīng)全國煙草日新月異的變化，努力完成技改和效益的騰飛。老李在工程技術(shù)科工作的時候，和同事們一起努力奮斗
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完成后，客戶經(jīng)理何立凡又邀請同事一起幫助和小東完成最終的店面整理，最終達到了店面“靚”，商品“亮”的效果。最終，他的店鋪也被西區(qū)殘聯(lián)列為殘疾人自主
