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切實(shí)做到人無我有，人有我新。四是要有剛正不阿的正氣。要大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，中干要甘當(dāng)表率，員工要向上看齊，克服各種
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練兵等活動，提高員工的工作積極性和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；從氛圍上營造一個奮發(fā)向上，努力拼搏的環(huán)境，為員工進(jìn)一步提升自己提供肥沃的土壤。
四是干部教育
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，認(rèn)為州局黨組高度重視，領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識到位，在黨員教育培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)的形式、載體豐富新穎，學(xué)習(xí)的內(nèi)容廣泛，勵志向上
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，并表示真誠的歉意，又一面向市局省局逐級反應(yīng)。黃石市局副局長就此事專門下鄉(xiāng)調(diào)研，聽取銷戶的意見和呼聲。最終經(jīng)過寫材料向上級部門反應(yīng)，事情才得以解決和平
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，一兩句囑托，不管是溫馨亦或是嚴(yán)厲，只要是正面、積極向上的，時日長久，潤物無聲，就能潛移默化養(yǎng)成好家風(fēng)。
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意識，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高服務(wù)水平，樹立自身良好形象
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“按勞分配、多勞多得”的原則；創(chuàng)建員工積分管理制度，通過記錄員工在企業(yè)活動中各類積極向上的行為和表現(xiàn)，開展標(biāo)準(zhǔn)化、客觀化的評價，作為晉升、評優(yōu)
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壓力，更讓貧困學(xué)子感受到了麒麟煙草的深切關(guān)愛，鼓舞了他們積極向上的生活態(tài)度。你們默默耕耘，默默奉獻(xiàn)，我們煙草干部要感謝你們，一定
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;加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)，加強(qiáng)改革創(chuàng)新。四是要有干勁。面對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下行壓力大的困難，要始終保持昂揚(yáng)向上的精氣神，始終保持勇往直前的干勁。
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，從不同角度以生動精煉的語言詮釋了安全在生產(chǎn)活動中的重要性，呼吁大家關(guān)愛生命、關(guān)注安全、遵章守紀(jì)，展示出關(guān)心企業(yè)、關(guān)注安全、積極向上的良好精神風(fēng)貌?，F(xiàn)場不時響起熱烈
