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;把準價值導向的落腳點，抓核心、解難題，為企業(yè)創(chuàng)新突破、攻堅克難、服務大局提供了源源不絕的內(nèi)生動力，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)提升廣大干部
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的核心高高在上享受種種特殊待遇的。既然設立了不同的崗位，就說明它們都有存在的必要，既然有存在的必要，就應該給予相同的公平競爭和發(fā)展機會。至于這些崗位上的員工調(diào)配
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煙草在線專稿 引：為保持良好的市場狀態(tài)，增強品牌核心競爭力和整體實力，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力支撐，國家局提出了“品牌要做大、規(guī)格要做
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核心、為主體，并通過順應人性的管理、凝聚人的合力、調(diào)動人的積極性的管理和根據(jù)人的需要的管理來實現(xiàn)企業(yè)和人的共同發(fā)展。因此，在煙草企業(yè)基層管理中如何做到“以人為本
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煙草在線專稿 在社會不斷發(fā)展和市場經(jīng)濟不斷深入的背景下，人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心因素。人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力，是企業(yè)薪火相傳的根本大計。切實加強人才培養(yǎng)工作
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煙草在線專稿 如何實現(xiàn)“上等煙比例55%、上中等煙比例92%以上、等級合格率80%以上”是烤煙等級結(jié)構(gòu)優(yōu)化的核心，也是貴州畢節(jié)地區(qū)每位烤煙工作者2011年必須面臨的一項艱巨工作
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工業(yè)是保證市場有效需求、保持煙草行業(yè)競爭力的核心力量。那么，在當前市場化取向改革的形勢下，卷煙工業(yè)企業(yè)在卷煙營銷工作中的職能定位如何，在卷煙營銷價值鏈上應該
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煙草在線專稿 在市場競爭愈演愈烈的今天，員工素質(zhì)的高低已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，人力資源是各種資源中最重要、最寶貴、最核心的資源，而作為
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煙復興的重擔，成為山東中煙舉全力發(fā)展的核心品牌。2010年，“泰山”品牌最高價位的形象產(chǎn)品——“泰山（拂光）”正式問世，這再次堅定
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煙草在線專稿 引：精益管理的概念最早由日本豐田公司創(chuàng)造，核心追求是消滅一切浪費，以追求最小成本創(chuàng)造出最大的價值。去年下半年國家局印發(fā)意見，
